律图审稿专业委员会3轮严审

有痛风可以主张离婚吗

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
可以。
在法律上痛风和离婚没有关联性,离婚是双方当事人都拥有的权利。
如果双方都同意,可以带着双方身份证、户口本、结婚证离婚协议书等,到双方任意一方户口所在地的婚姻登记机关办理;如果有一方不同意,另一方可以到法院起诉。
法律依据
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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企业职工发生痛风可以开几天病假?
通风通常情况下可以申请一周病假,如果病情严重需要专业医生出具请假条作出判断,通常情况下劳动者请病假需要医院的医生结合患者诊断病情严重程度做出决定,对于用人单位来说,批准劳动者请病假的具体时间以医生开具的诊断报告和病假条作为依据进行确定,法律规定劳动者患病期间可以依法享受带薪病假,任何组合和个人不得剥夺。
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离婚主张精神赔偿可以吗?
离婚是可以主张精神赔偿的。而精神赔偿是没有统一的标准的,如果是在婚姻关系存续期间遭受了对方的精神与身体暴力的双重伤害,在离婚的时候可以要求对方对自己进行赔偿,但是最好将遭受暴力的证据留存,以便法院进行判决。
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婚姻家庭
可以主张离婚财产离婚赔偿吗?
可以主张离婚的赔偿。相关规定是:一般性精神损害赔偿标准为1000元—3000元;严重精神损害,赔偿标准为3000元—5000元;侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的,可根据实际需要,可能会比上述赔偿要高一些。
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婚姻家庭
上班期间风湿痛抽筋算不算工伤
职工在上班期间因风湿痛抽筋的话一般不算工伤,因为风湿痛不是职业病,职工患风湿痛的这种情况如果跟工作没有任何直接的关系,就不能按照工伤处理。相关法律当中规定的属于工伤的法定情形要求必须是职业病,其他意外伤害也必须跟工作有直接关系。
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工伤赔偿
业主拖欠物业费多久才能起诉他
[律师回复] 解析:
由于法律并未明确定义物业费用该以何种方式缴纳,通常情况下被认定应按照月度进行支付。
若发现业主未能按时支付物业费用,物业公司将启动告知和催促程序,即通知该业主前来补缴所欠费用。
然而,即使经过合理期限通知,业主仍然拒绝缴纳费用时,物业公司便有权力通过法律途径进行追索。
关于法律追溯有效时间,具体须依物业公司处理态度而定,有的公司可能选择在业主逾期尚未支付物业费用之际立即诉讼,亦或延后至某一合适时间再行提出申诉。
在业主拖欠物业管理费用过程中,管理处有权收取滞纳金,这也是其收入来源之一。
与此同时,需注意的是,物业公司对业主拖欠管理费用的诉讼时效为三年,因此,如果业主拖欠费用长达五年时间,那么法院仅会受理最后三年的诉讼请求。
鉴于以上因素,大部分物业公司都选择在这个时间段内提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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山上风水土地纠纷怎么解决
[律师回复] 解析:
当涉及到土地使用权或所有权引发的土地纷争,若各方无法自行达成协议,则应交由当地政府予以解决。
在政府相关部门的主持下,各方将在平等、自愿且合法的原则下,通过辨明是非、明确责任的方式,以摆事实、讲道理的方法展开调解工作。
如有任何一方对政府的裁决结果表示异议,均有权向法院提起诉讼。
关于征用土地纠纷的解决途径,主要包括以下几种方式:
首先,对于征地行为本身存在异议者,可选择采取行政诉讼的方式;
其次,对于征地决定持有不满意见者,同样可以选择行政诉讼的方式;
再次,若未按补偿协议约定履行补偿义务,则可考虑运用民事诉讼的方式加以解决;
此外,未能按照补偿协议支付补偿款的问题,亦可通过协商或调解等非诉方式加以解决;
最后,在征地之前,征地部门还可以组织召开听证会及座谈会,以便更好地了解各方诉求并寻求妥善解决方案。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;
协商不成的,由人民政府处理。
单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;
个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
员工主动离职还可以主张年休假吗?
员工主动离职是可以主张年休假的,法律上明确规定了符合年休假规定的员工在解除劳动合同时,可以按照规定的标准来折算年休假的时间,在用人单位同意的情况下可以休年假,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
供应商断供会对企业的国际采购产生哪些风险
[律师回复] 解析:
供应商无法持续供应原材料,直接导致了生产规模的削减以及生产周期的延长。
这主要出现在部分具备垄断地位的瓶颈型供应商身上。
值得注意的是,有时候某些供应商会故意积压库存,从而制造原材料短缺的假象,进而推高原材料价格的走势,最终加大了企业的采购成本。
此外,如果供应商所提供的质量保证书存在虚假信息或者已经过时,同时向我们提供的原材料还存在品质问题,那么这种情况无疑将给我们公司带来重大经营与声誉方面的损失。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
快速解决“公司经营”问题
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主要责任和次要责任怎么赔偿比例
[律师回复] 解析:
若交通事故的双方都为机动车辆,那么双方在其所投保的交强险赔付额度范围内需要全额互负赔偿责任;
如果仍然存在不足的部分,则需要按照责任分配原则由双方分别承担七成与三成的责任份额。
若交通事故中至少有一方为机动车辆,另一方面为非机动车辆或行人,那么在这种情况下,机动车辆在其投保的交强险额度范围内仍需全额赔偿对方的损失;
而对于不足的部分,如有必要,应当根据责任判定结果进行划分,具体表现为:
如机动车辆在事故中承担主要责任,则主次责任的划分比例应为八比二;
反之,如机动车辆在事故中仅承担次要责任,则主次责任的划分比例应调整为六比四。
最后,若交通事故中的双方都为非机动车辆或行人,那么在这种情况下,所有的损失都将按照七比三的比例进行责任划分。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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