领导要求加班如何拒绝
最新修订 | 2024-02-23
1.1w浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动者可以与用人单位直接沟通、协商拒绝加班。
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
8
劳动争议案件·推荐文章
-
领导让加班怎么拒绝当领导强制要求加班时，可礼貌而坚定地表达拒绝。指出加班应与员工协商并遵守劳动法规定，每日加班不超一小时，且需基于特殊需求。若不符合规定，有权拒绝。专业态度体现在坚守权益，同时维护团队和谐。
-
领导要求加班怎么拒绝面对上司要求的加班，您可委婉表达：我理解工作需要，但请遵守劳动法规定，加班需征得同意，且每日不超过一小时。若特殊原因需加班，请提前沟通，确保理解与支持，以保障工作顺利进行。
-
领导叫加班可以拒绝吗可以。正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者若不同意加班有权拒绝。
-
休息日拒绝加班领导有权开除吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于休息日拒绝加班领导有权开除吗问题带来帮助。
劳动关系
-
休息日拒绝加班领导有权开除吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与休息日拒绝加班领导有权开除吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
-
周末领导让加班怎么拒绝正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
劳动争议
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125550人选择咨询律师
领导要求加班如何拒绝
一键咨询
周末领导让加班怎么拒绝
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷拒执罪拘留取保候审的条件有几个
[律师回复] 解析：
关于拒执罪这一概念，其全称应该被称为"拒不执行判决、裁定罪"，指的是对于已经具备强制执行力的人民法院所作出的判决和裁定，行为人却故意拒绝或者拖延执行，且情节严重者将面临刑事处罚。在决定是否对犯罪嫌疑人采取取保候审措施时，我们会综合考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
其次，如果犯罪嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但通过采取取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁；
再次，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，那么采取取保候审措施也不会对社会公共安全造成威胁；
最后，如果犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满，而案件仍未得到妥善处理，此时就需要采取取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于拒执罪这一概念，其全称应该被称为"拒不执行判决、裁定罪"，指的是对于已经具备强制执行力的人民法院所作出的判决和裁定，行为人却故意拒绝或者拖延执行，且情节严重者将面临刑事处罚。在决定是否对犯罪嫌疑人采取取保候审措施时，我们会综合考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
其次，如果犯罪嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但通过采取取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁；
再次，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，那么采取取保候审措施也不会对社会公共安全造成威胁；
最后，如果犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满，而案件仍未得到妥善处理，此时就需要采取取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪加偷渡罪怎么判刑
[律师回复] 解析：
同时触犯多项法律条款者，可进行数罪并罚处理。除了被判死刑或无期徒刑外，应依据所有罪行所对应的总和刑期以下以及最高刑期中选取，考虑犯罪人的具体情况后，酌情判定最终执行的刑期。
然而需要注意的是，管制的最长期限不得超过三年，拘役的最长期限则不得超过一年。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
同时触犯多项法律条款者，可进行数罪并罚处理。除了被判死刑或无期徒刑外，应依据所有罪行所对应的总和刑期以下以及最高刑期中选取，考虑犯罪人的具体情况后，酌情判定最终执行的刑期。
然而需要注意的是，管制的最长期限不得超过三年，拘役的最长期限则不得超过一年。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
3.7w浏览
诽谤罪会被拒签吗
[律师回复] 解析：
已经履行完相关刑罚的人员可以申请出国旅行。虽然曾有过犯罪记录的人士并非完全无法获得出国许可，然而我国相关法律并未对此类情况设置任何限制，其最终能否顺利出国取决于目的国有关部门对其发放签证的审批结果。具体而言，部分国家在审核签证申请时，往往会要求提供个人无犯罪记录证明文件。因此，若某人涉及刑事案件，或者已被判刑，那么在案情澄清或是刑期结束之前，他们都将暂时无法前往国外。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条
中国公民有下列情形之一的，不准出境：
1、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;
2、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;
3、有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的;
4、因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的;
5、可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的;
6、法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
已经履行完相关刑罚的人员可以申请出国旅行。虽然曾有过犯罪记录的人士并非完全无法获得出国许可，然而我国相关法律并未对此类情况设置任何限制，其最终能否顺利出国取决于目的国有关部门对其发放签证的审批结果。具体而言，部分国家在审核签证申请时，往往会要求提供个人无犯罪记录证明文件。因此，若某人涉及刑事案件，或者已被判刑，那么在案情澄清或是刑期结束之前，他们都将暂时无法前往国外。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条
中国公民有下列情形之一的，不准出境：
1、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;
2、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;
3、有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的;
4、因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的;
5、可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的;
6、法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
3.2w浏览
抢劫罪既遂有数额要求吗
[律师回复] 解析：
在刑法典中，对于抢劫罪的认定并不看重涉案金额大小。只需行为人采取暴力手段、恐吓或其他不法方式强行夺取他人财产，即可构成本罪无疑。而对那些被判定犯有此类罪行者，司法机构通常会判罚其蹲守于三至十年有期徒刑之间，同时附加罚金刑作为处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在刑法典中，对于抢劫罪的认定并不看重涉案金额大小。只需行为人采取暴力手段、恐吓或其他不法方式强行夺取他人财产，即可构成本罪无疑。而对那些被判定犯有此类罪行者，司法机构通常会判罚其蹲守于三至十年有期徒刑之间，同时附加罚金刑作为处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
4.9w浏览
休息日拒绝加班领导有权开除吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与休息日拒绝加班领导有权开除吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
家中私营公司的房屋和地皮，政府拆迁，原本分两年两次打款，未按照合同付款，一年内全部打款，导致当年度交税点提高至25%，请问有出现过类似情况吗？
[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话
4.4w浏览
休息日拒绝加班领导有权开除吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于休息日拒绝加班领导有权开除吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
你好！公司总部在广东，办事处在河北，公司撤销办事处，要求人员回总部，如果不回总部，不服从公司调岗，能要求公司补偿吗？
[律师回复] 已经是跨省了，劳动者是是可以不服从调岗的，公司不要你做，是需要补偿的
3.5w浏览
强制加班能否拒绝加班？
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我的新车购车合同是193000，包括旧车置换13000，但是4S店要求现金再付193000元，但是发票价格只打170000，合理吗？
[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
