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劳务派遣员工受伤能否认定工伤

最新修订 | 2024-05-12
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
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