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工伤赔偿标准案件·推荐文章
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工伤认定后时效怎么算工伤认定之后所涉及到的法律期限具体需要结合实际情况来加以考量和解读。就劳动能力鉴定方面而言，通常会选择在受损害人员的伤势基本稳定下来之后进行相关操作；至于针对工伤赔偿问题而展开的法律程序中，劳动仲裁的时限规定为一年，自当事人知晓或应当得知其权益受到侵害的那一刻开始算起。
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工伤赔偿劳动仲裁时效从哪天算起工伤赔付劳动仲裁时效从当事人知道权益受损日起算，通常时效为一年。劳动关系存续期间，因拖欠报酬争议不受时效限制；劳动关系终止，应在终止日起一年内申请仲裁。
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人身损害赔偿诉讼时效从什么时候起算身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效一般是一年。而人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受害之日起算;伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能够证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
人身侵权
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临时工受伤算不算工伤日薪制临时工在工作中受伤是否算工伤，需考虑多个因素。我国法律未明确区分临时工与正式员工的工伤问题，只要存在雇佣劳动关系，就可能构成工伤。需评估伤害是否与工作直接相关，符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一，即可能认定为工伤，并按条例进行经济补偿。
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诉讼时效起算点怎么计算1、定有履行期限的合同债权请求权，从履行期限届满时起算。2、未定有履行期限的请求权，从债的关系成立时起算，如果成立后承诺有履行期限的按有履行期限的请求权对待。3、附条件、附期限的请求权，从条件成就或期限到来时起算。4、原物返还请求权从租赁关系终止时起算，恢复原状请求权以物被损害时起算。5、以不作为义务为标的的债权，从义务人违反义务时起算。
诉讼管辖
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人身损害赔偿纠纷诉讼时效从何时起算一般人身损害赔偿案件诉讼时效的起算点，伤害明显的，从受伤害之日起算；对于因交通事故受伤害的，当事人申请交警部门调解未达成协议的，诉讼时效从取得调解终结书之次日起算；当事人就损失达成赔偿协议的，诉讼时效从协议约定的履行期限届满之次日起算。
人身侵权
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工伤赔偿时效起算
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工伤赔偿时效起算
工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤赔偿工伤赔偿时效起算
工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1w浏览2025-02-04
工伤赔偿时效起算的几种情况
劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从劳动者向用人单位主张工伤待遇之日起算;但从劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算，最长不得超过一年”。以伤残等级评定日为起算点，因伤残等级作出之时，劳动者就知晓了自己的伤残程度，即可推定为“知道或者应当知道其权利被侵害”。
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工伤赔偿工伤赔偿诉讼时效的起算
工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。
1w浏览2025-02-02
劳动工伤赔偿申请时效起算点
即伤害结果发生之日与事故发生之日不一致的特殊情况下，事故伤害发生之日”应当理解为伤害结果发生之日，并以之作为工伤认定申请时效的起算时间。
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工伤赔偿工伤赔偿时效是？
工伤赔偿时效是一年，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照工伤认定办法第四条规定提出工伤认定申请。
1w浏览2024-09-29
工伤赔偿时效是多长？工伤赔偿时效该怎么算？
工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规得到较高的赔偿。所以在工伤意外发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。规定了一年的诉讼时效，诉讼时效重新计算。
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工伤赔偿工伤赔偿诉讼时效起算时间是多久
1w浏览2025-04-01
工伤赔偿的时效怎么算？
工伤赔偿的时效正常情况下是1年，也就是说在1年内可以提出对应的工伤赔偿，当然首先要认定为工伤，一旦认定了，那么就会根据具体的实际情况来索要赔偿。如果过了有效的时效期，则相当于放弃了索要赔偿。
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工伤赔偿工伤赔偿协议撤销时效怎么算
工伤赔偿协议的撤销时效，一般从当事人知道或应知道撤销理由起一年。受胁迫的，自胁迫终止日起一年。若五年内未行使撤销权则失效。审查能否撤销时，要考虑协议订立时是否有欺诈、胁迫、重大误解等因素。
1w浏览2024-11-04
