律图审稿专业委员会3轮严审

员工离职了公司忘记停社保

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-24
5.5w浏览 1点赞
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。
协商不成可以申请劳动仲裁
法律依据
《劳动合同法》第四十九条
国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

连云港134****7570用户2分钟前已获取解答
扬州135****6633用户3分钟前已获取解答
南通177****5025用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125322人选择咨询律师
6186位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工离职了公司忘记停社保
一键咨询
  • 143****3104用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****6355用户2分钟前提交了咨询
    170****3885用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****6540用户2分钟前提交了咨询
    146****2538用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****8360用户2分钟前提交了咨询
    133****0770用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****2360用户1分钟前提交了咨询
    150****7742用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****6846用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****6318用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****8815用户4分钟前提交了咨询
    160****8068用户2分钟前提交了咨询
    176****6273用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****2631用户3分钟前提交了咨询
    163****0630用户1分钟前提交了咨询
    173****6635用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****0470用户4分钟前提交了咨询
    152****1608用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****4810用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****1775用户1分钟前提交了咨询
    165****1180用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****5028用户2分钟前提交了咨询
    144****1058用户1分钟前提交了咨询
    161****5411用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****0343用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****5085用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****2317用户2分钟前提交了咨询
    178****6565用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****7128用户2分钟前提交了咨询
    144****6772用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****4835用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****3223用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****4020用户3分钟前提交了咨询
    158****3302用户4分钟前提交了咨询
    147****4263用户1分钟前提交了咨询
    161****2583用户3分钟前提交了咨询
    162****5455用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****1564用户1分钟前提交了咨询
    157****6372用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****1180用户2分钟前提交了咨询
    172****1353用户4分钟前提交了咨询
    130****2307用户3分钟前提交了咨询
    131****3780用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****6858用户2分钟前提交了咨询
    141****7278用户4分钟前提交了咨询
    146****3047用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****4133用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****3258用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****5183用户2分钟前提交了咨询
扬州156****9490用户3分钟前已获取解答
无锡181****9203用户3分钟前已获取解答
宿迁180****7661用户3分钟前已获取解答
忘记给员工停社保,费用由谁承担
离职后公司未及时停保产生的个人额外保费,原单位应负责。建议与社保部门协商退保,提供离职证明、身份证件等材料申请退款。单位需依法提供终止雇佣关系证明并上报社保机构。失业者凭相关证明办理失业登记和保险金领取,领取期限从失业登记日算起。劳动合同终止时,单位须出具书面通知,15日内处理档案和社会保险转移,并支付经济补偿。合同底稿至少保留两年。
10w+浏览
劳动纠纷
员工离职了公司忘记停社保
员工离职后,公司有义务为员工办理社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。
1w浏览2025-01-24
离职员工社保忘记停缴
10w+浏览2024-11-18
忘记给员工停社保费用谁出?
离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
1w浏览2024-09-22
员工离职了公司忘记停社保
10w+浏览2024-02-19
忘记给员工停社保费用谁出
离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
1w浏览2024-10-13
公司忘记停缴离职人员社保怎么办
9.2w浏览2024-08-02
忘记给职工停社保费用谁出
离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职职工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供职工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
1w浏览2024-09-08
忘记给职工停社保费用谁出
9.2w浏览2024-03-25
忘记给员工停社保,费用由谁承担
离职后公司未及时停保产生的个人额外保费,原单位应负责。建议与社保部门协商退保,提供离职证明、身份证件等材料申请退款。单位需依法提供终止雇佣关系证明并上报社保机构。失业者凭相关证明办理失业登记和保险金领取,领取期限从失业登记日算起。劳动合同终止时,单位须出具书面通知,15日内处理档案和社会保险转移,并支付经济补偿。合同底稿至少保留两年。
1w浏览2024-06-29
忘记给员工停社保费用谁出
10w+浏览2024-03-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****9955用户2分钟前已提交咨询
苏州188****9259用户2分钟前已获取解答
无锡152****5542用户4分钟前已提交咨询
沭阳180****6549用户4分钟前已获取解答
徐州178****4488用户4分钟前已提交咨询
南通180****7947用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换