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劳动仲裁不予受理起诉有期限吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-25
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁不予受理后再起诉的期限有无限制要根据争议内容确定。
如果申诉事项属于劳动争议范畴,则应在15天内提起诉讼
超过起诉期限,法院将对该劳动争议不进行实体处理。
如果申诉事项本身不属于劳动争议,而属于法院主管的普通民事纠纷,则申诉人应该在诉讼时效内的任何时间提起诉讼,其合法权利将受到法律保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁不予受理起诉期限是多久
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仲裁不予受理起诉期限是多久
申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定有异议,可依法即时向有管辖权法院起诉。现行法未明确起诉期限,可参考适用十五日诉讼时效期间原则。当事人对仲裁结果有异议,一般应在十五日内向法院起诉。
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哪些情形劳动仲裁不予受理
1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系,申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
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劳动仲裁不予受理怎么办
劳动仲裁不受理的,可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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