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劳动仲裁不予受理起诉有期限吗

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动仲裁不予受理后再起诉的期限有无限制要根据争议内容确定。
如果申诉事项属于劳动争议范畴,则应在15天内提起诉讼
超过起诉期限,法院将对该劳动争议不进行实体处理。
如果申诉事项本身不属于劳动争议,而属于法院主管的普通民事纠纷,则申诉人应该在诉讼时效内的任何时间提起诉讼,其合法权利将受到法律保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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不予受理劳动仲裁的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不予受理劳动仲裁的情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
哪些情形劳动仲裁不予受理
1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系,申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
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劳动仲裁不予受理该怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁不予受理该怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁裁决不予受理后多久起诉?
劳动仲裁裁决决定不予受理的,三年内可以向被告所在地的人民法院提起诉讼,因为,法院处理民事权利争议的诉讼期限是三年,从权利人知道或应当知道自己的合法权利受到侵害之日开始计算。
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诉讼仲裁
劳动仲裁不予受理范围有哪些
1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系,申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
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