劳动合同没有签字有效吗
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
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视具体情况而定。
如果合同有盖章或者是当事人按了手印，那就是有效的。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，或者在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立，那么没有签字合同也是有效的。
- 法律依据
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《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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劳动合同有章没签字是否有效劳动合同有章没签字的也是有效的，劳动合同在用人单位盖章以后，法人代表签不签字都不会影响到劳动合同的法律效力的。因为，中华人民共和国劳动合同法当中规定的就是，签订书面劳动合同是签字或者盖章都是生效的，并非要求签字盖章，缺一不可，单位公章就代表单位。
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劳动合同签字没按手印有效吗有效。无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签字没按手印有效吗有效。,劳动合同的类型有哪些,期限是几年?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动合同没有签字有没有效呢看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印，那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。
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劳动合同没签字有效吗看情况：一、劳动合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，则劳动合同没签字，但是有双方当事人盖章的或者双方当事人履行了合同主要义务的，该合同有效；二、不符合上述情况的，该合同无效。
合同效力案件·常见问题
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劳动合同没有签字有效吗
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劳动合同没有签字有效吗？
如果没有签字有盖章，合同是有效的。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
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不过，大家要注意，为了能让协议既有效又可以被执行，最好是以书面的形式把赔偿的金额、支付的方式以及履行的期限等这些关键的要素明确下来，然后让双方都签字确认。同时，如果涉及到比较大的金额，或者是比较复杂的法律关系，最好在协商的过程中去咨询一下专业律师的意见，这样才能更好地保障自己的权益。
总之，私下协商赔偿这件事是可行的，但是一定要谨慎处理，一定要保障协议是合法有效的。
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