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怎么计算日工资

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
计算日工资的办法:
员工的日工资为每月的标准工资除以当月的法定工作日数。
用人单位至少每月要向员工股支付一次工资
如果单位实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时来支付工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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怎么计算日工资
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计件工资假日加班工资怎么计算?
计件工资假日加班工资应当是根据工作的时间来确定的,比如说如果是在法定节假日加班的话,是需将按照三倍的工资来进行计算。如果是属于周末加班的,那么应当是按照劳动者本人工资的两倍来发放加班工资。
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日工资是怎么样计算
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误工费日工资月工资怎么计算?
误工费日工资计算方法为日工资=月工资收入÷月计薪天数,而月计薪天数(365天-104天)÷12个月=21、75天,即日平均工资(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21、75天。现在我们对误工费的说法并不陌生,出现各种事故受害者可以依法索要赔偿误工费。
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