计件工资和奖金包括哪些内容

计件工资包括：1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资。2、按工作任务包干方法支付给个人的工资。3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

计件工资包括：（1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资；（2）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

(1)实行超额累进计件工资、直接无限计件工资、限制计件工资、超额计件工资等。工资按照劳动部门或者主管部门批准的定额和计件单价支付给个人;按方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或者利润提成付给个人的工资。奖金包括:(1)生产(经营)奖包括生产过剩奖、质量奖、安全(无事故)奖、各项经济指标综合评奖、项目提前完成、外派考察、年终奖(劳动红利)等;(二)节能奖包括各种动力、燃料、原材料等节能奖;(3)劳动竞赛奖包括对劳动模范和先进个人的各种奖励;(4)年终为各事业单位人员和事业单位发放性奖金，为政府工作人员发放奖金，并定期对体育运动员进行培训奖励;(五)其他奖金包括:业余报酬和业余医疗卫生服务收入提成。

计时工资包括：（1）对已完成工作按计时工作标准支付的工资，即基本工资部分；（2）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（3）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

计件工资包括：1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资。2、按工作任务包干方法支付给个人的工资。3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

一、合同期限；二、服务内容；三、服务流程；四、费用；五、工作费用支付方式；六、双方责任；七、合同终止；八、合同修改；九、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份；十、本合同执行中如出现争议，按国家有关规定执行。

(1)实行超额累进计件工资、直接无限计件工资、限制计件工资、超额计件工资等。工资按照劳动部门或者主管部门批准的定额和计件单价支付给个人;按方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或者利润提成付给个人的工资。

重整计划草案应当包括下列内容：(一)债务人的经营方案;(二)债权分类;(三)债权调整方案;(四)债权受偿方案;(五)重整计划的执行期限;(六)重整计划执行的监督期限;(七)有利于债务人重整的其他方案。

工程设计三方协议包括建设单位、建设单位分包项目施工单位和施工承包单位的基本信息、工程概况、发包人向承包人提供的有关资料文件、承包人应向发包人交付的报告、成果、文件、收费标准及支付方式、发包人、承包人的权利与义务、违约责任、适用的法律及争议的解决等。

职工薪资总额由以下部分构成：计时薪酬、计件薪酬、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特定情况下支付的工资款项。计时薪酬根据工作完成数量计算，计件薪酬则按完成工作所需时间结算。奖金是工资外的奖励，津贴与补贴为额外福利，加班加点工资是对超出标准工时劳动的补偿。