单位无辜拖欠工资如何仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。

若贵司拖欠员工薪资，建议采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，需提交一份详细的书面仲裁申请，同时附上本人有效身份证明文件、相关证据及材料清单，以及公司的工商营业执照等基本信息。其次，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内，对该申请予以受理或拒绝受理。第三，仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。最后，仲裁委员会会在开庭结束后一段时间内，出具最终裁决书。

劳动仲裁案件处理通常自申请日起45个工作日内完成。复杂案件可经仲裁委主任批准延长，但最多不超过15个工作日，总计不超60个工作日。故意拖延或消极应对仲裁，用人单位将面临声誉受损及不利诉讼结果的风险。