单位拖欠工资提仲裁怎么办

[律师回复] 解析：
1.在特定情况下，非法侵占行为可能会导致刑事责任的追究。
然而，这也并非绝对，因为法律对此类行为规定了一定的宽容空间。
2.当非法占有的嫌犯所涉及的金额巨大且具有其他严重情节时，一旦遭遇他人揭发且证据确凿，若无自首悔罪、退赃等积极表现，那么被判刑的可能性将会大大增加。
根据相关法律法规，将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额达到一定标准，拒不归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
侵占罪，即以非法占有为目的，通过实施将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，拒不交还的行为，从而构成的犯罪。
本罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当试用期雇员遭遇非法解雇时，按照相关法律规定，通常需支付其一个月的薪酬作为违约金。
由于正在履行的是试用合同，这意味着工作期限尚未达到六个月，因此在此种情况下，经济补偿金仅为半个月。
然而，若因非法解雇导致违约，则需支付双倍的经济补偿金，即一个月的薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若是个人由于自愿因素而选择自行离职的话，那么通常情况下便无法获得任何形式的经济赔偿；
然而若员工以单位拖欠薪资作为离职工件的理由，那么不仅有权要求该用人单位立即支付所欠薪酬，而且还能依照国家法律法规，按照一年工龄对应一个月工资的标准，向用人单位索取相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十八条劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
1.如若出现户口簿丢失或遭窃事件，请当事人立刻前往户籍所在地公安机关，以正式书面形式向派出所递交申请，并由全家人在申请书上签字确认。
如因特殊原因导致无法亲自前往办理的情况下，户主需为此出具书面委托书，并签名及加盖手印，而受委托人则必须为本家庭中的成年人。
若经调查发现确实存在其他合适的受委托人，则在民警完成入户调查后，需由社区委员会或家庭委员会提供相关证明文件，以便申请补办户口簿。
2.在携带有效身份证明文件的前提下，当事人需前往户籍所在地派出所填写《丢失居民户口薄报登记表》以及《丢失补领居民户口薄登记表》，详细阐述户口簿丢失的具体原因。
随后，便会进入民警核实阶段。
在此过程中，民警将对比户主本人与电脑档案中的照片是否一致，同时审核补办户口簿申请中所提供的信息是否与微机资料库中的记录相符。
若以上条件均符合要求，当事人只需耐心等待新户口簿的打印即可。
3.当事人需要前往曾经迁出户口的派出所，复印当时迁出的户口迁移证存根，并交由派出所盖章确认。
然后凭借此存根前往迁入地派出所签署未落户证明。
接下来，根据存根上的编号，联系当地报社刊登遗失声明。
最后，当事人需携带存根、未落户证明、报纸、毕业证书复印件以及身份证复印件等相关材料，前往迁出派出所办理新的户口迁移证。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记管理条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；
乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；
分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

[律师回复] 解析：
在办理产证添加姓名这一事项时，所需要进行的手续包括但不限于以下步骤：
首先，当事人需备齐结婚证书、身份证件以及房屋产权证等资料文件；
其次，到当地房地产交易中心预检窗口，向工作人员明确表达您希望办理房产证增名的需求；
当工作人员对您所提交的相关资料进行了严格审核之后，会向您发放一个相应的编号；
接下来，凭借这个编号便可前往指定的服务窗口进行办理；
最后，只需按照流程支付所需的各项费用，待全部手续办妥之后，即可领取到属于您的全新房产证。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。

[律师回复] 解析：
关于二手房房产交易过程中所发生的纠纷投诉问题，其具体步骤如下：
首先，针对房产中介机构无证经营或者发布虚构房源信息的行为，您可以向当地的工商管理部门进行反映和举报；
其次，若遇到中介违反相关法规政策，擅自收取额外费用的情况，您可以向物价监管部门提出申诉；
再者，如发现有房地产经纪服务未取得备案证书，或者通过伪造证明文件等手段，获取购房资格、骗取或骗贷住房公积金、规避贷款限制以及签订阴阳合同以逃避税费等行为，您均可向当地的房管部门进行投诉；
最后，当由于其中一方违约导致合同无法顺利推进时，三方当事人应积极协商寻求解决方案，若协商无果，可选择将争议提交至仲裁委员会进行仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。
关于合同违约引发的诉讼程序，其详细步骤如下：
首先，您需撰写一份详尽的起诉书，明确列出您希望卖方如何承担赔偿责任，例如要求对方继续履行合同义务，同时赔偿相应的经济损失，或者退还已支付的房款及其利息，并赔偿由此产生的所有损失；
其次，携带起诉书前往法院进行提交，根据一般的民事诉讼规则，遵循“原告就被告”的原则，即直接向被告所在地的法院提起诉讼，但若涉及房产纠纷，且该纠纷源于房屋权利确认等与物权有关的事项，即属于不动产纠纷范畴。
因此，依据不动产纠纷管辖法院的相关规定，在提起诉讼时，您需要前往房屋登记所在地的法院提交起诉书；
再次，法院收到起诉书后会对案件进行审查，若符合立案条件，便会予以受理并发出受理通知书，随后，您需要按照法院通知书上的要求，耐心等待法院确定开庭日期；
最后，请务必准时出席庭审，若法院已经通知了开庭日期，而您却没有合理的理由未能按时参加，那么您可能面临着法院撤销诉讼的风险。
在二手房买卖合同签署过程中，以下几点值得您特别关注：
首先，您需要确保所购买的房屋产权清晰，不存在任何抵押等法律障碍；
其次，合同内容必须是双方真实意愿的体现，不得存在任何欺诈或误导性陈述；
最后，合同中的权利义务、违约责任等重要条款应当约定明确，以便于在出现纠纷时能够及时有效地解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
依照现行的法律条文规定，在遭遇暴力行为时，我们有义务及时向当地警方报案，并有权利索取派出所出具的伤势鉴定书，以便前往正规医疗机构进行伤情评估。
经过专业鉴定后，若伤势评定为轻微程度，则仅能按照普通治安事件进行处理，派出所有权对施暴者处以15日的行政拘留以及500元的罚款处罚。
在此类治安事件中，受害者与加害者均可通过协商方式解决问题，如协商无果，受害者亦可选择单独提起民事诉讼。
然而，若伤势达到轻伤级别，那么加害者便可能涉嫌故意伤害罪行。
依据相关法律法规，此类罪犯将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
法定盈余公积乃根据公司净利润与相关法律规定比例计算而得的盈余公积。
其提取比率通常设定在净利润的10%左右。
若法定盈余公积累积金额已经达到了公司注册资本的50%以上，则可考虑停止继续提取。
法律依据：
《公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

[律师回复] 解析：
本所律师团，提供全方位的法律咨询服务，其中涵盖顾问单位在商业运营中可能遇到的各种法律难题，提供专业权威的法律建议；
同时，对于顾问单位起草的各类法律文件，我们会进行严谨细致的审阅，以协助贵司制定和修订更完善的内部规章制度，让您的企业在合法合规的前提下更好地发展；
另外，我们还会根据贵司的需求，精心撰写和修改各类经济合同，给予有价值的参考意见，确保您的权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

[律师回复] 解析：
在历经两年半的时间无缘签署劳动合同时，劳动者无论在离职之后的一年之内，又或是在其在职工作阶段，都享有向当地劳动争议仲裁部门提交申诉请求的权益。
而劳动仲裁作为解决各类劳动争议事件的重要法律手段之一，能够有效地应对和解决由劳动合同引发的纠纷难题。
依照我国法律法规的明确规定，用人单位若未能在员工入职后的第一个月内与其签定书面形式的劳动合同，劳动者有权向用人单位主张索取数额为双倍工资的经济赔偿。
稍有差距的是，如若劳动者选择在离职之后的一年期限内进行劳动仲裁，他们仍可继续寻求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
但是，值得注意的是，如果劳动者在任职期间决定提起劳动仲裁，那么其所享有的法律保护时效将不会受到任何影响，其同样有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
我们必须要深刻认识到并接受相应的处罚以及罚款，白色的罚单是由交警亲自粘贴的，而黄色的则通常由协助工作的人员来执行。
至于是否会被罚款，主要取决于违章停车所在的位置，如果是在严格管理的路段上停车，罚款额度将高达200元；
如果是非严格管理的路段，首次和第二次停车均不产生罚款，然而第三次停车将会面临100元的罚款。
具体来说有以下几个步骤：
首先，请携带好违章停车告知书前往交通处理大队或中队进行处理；
其次，为了便于办理相关手续，请尽量去距离您较近的交通处理中心。
此外，有几点值得我们特别关注和重视，那就是在接受处理时务必带上所有的证件文件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于离职补偿中的“N+1”制度，这主要适用于在法定情形发生时，雇主有义务向将要离职的员工提供一份以其在离职前12个月的平均薪资为计算基础的离职津贴。
具体而言，此项权益通常适用如下几种情形-在劳动者因病或非工伤离职的情况下；
或者在企业依据相关法规对员工的职位作出调整，并经过充分的岗前在职培训后，员工仍无法胜任现有工作的情况；
再者，如果在劳动合同签订之时，由于客观环境的根本性改变，导致原有的合同条款无法继续执行，那么在这种情况下，无论是雇主还是员工，只要其中任何一方希望终止该合同，都有权要求雇主支付相应的补偿金，随后便可正式办理离职手续。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 解析：
针对股东出资不足的情形，应采取以下措施进行妥善处理：
首先，对于未能按时依照法律法规之规定全额缴纳出资的股东，应对其责令向公司全额补足出资款项，若涉及到非货币形式出资的情况，则应当要求该股东弥补其所欠缺的数额；
其次,未履行出资义务的股东应当向已经按照规定足额交纳了出资款的其他股东承担违约责任，同时因未履行出资义务而给公司带来经济损失的，亦应对此予以赔偿；
最后，如果公司债权人因此类问题向人民法院提起诉讼，那么法院有权判决该股东在其尚未支付的资本和利息的范围内，对公司无法偿还的债务部分承担补充赔偿责任。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
1.裁定驳回当事人的执行异议。
在当事人虽提出执行异议，但未能充分举证证明其主张合理性的情况下，可视其理由不足以成立，由此裁定对其请求不予采纳；
2.暂停或终止执行程序。
如申请执行方所提异议经审查属实，可采取暂时中止执行或彻底终止执行的方式；
3.解除查封、扣押等强制措施或继续执行原判。
对于案外人提出的异议，一时尚无法确定其是否成立，而案外人又能提供切实有效的担保的，可考虑解除相关查封、扣押等强制措施。
反之，若申请执行人能够提供同样有效的担保，则可继续执行原判；
4.若经再审发现原判决、裁定存在明显错误，应依照审判监督程序进行纠正。
若经过审理后，认定案外人的异议理由并不成立，人民法院应恢复执行程序，并以书面形式通知驳回案外人的异议。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
在劳动仲裁案件未能成功之后，可区分为以下两种情况：
若是最终的裁定结果，那么劳动者有权在接收到仲裁裁决书发出日期起算，相隔15日以内向人民法院提出上诉；
至于用人单位方面，则有权利于接到仲裁裁决书之日起算30日内，向上请法院撤销该裁决；
假若此次裁决并非最终的结果，那么双方当事人都享有向人民法院提交诉讼请求的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
生育医疗服务已被纳入社会基本医疗保障范畴之后，参保人员只需自行定期足额缴纳养老保险、失业保险与工伤保险三类法定保险即可享有相应的生育保险权益。
在这个过程中，生育保险待遇将由各用工单位在其员工分娩或实施相关手术后的18个月之内，向当地的社会保险经办机构提出申请办理。
在提交申请时，需填写《职工生育待遇申领表》，同时还需要提供以下相关资料：
由计划生育行政管理部门颁发的生育证明文件；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结以及计划生育手术记录等原始材料；
以及新生儿的出生医学证明。
社会保险经办机构会在收到申请之日起的15个工作日内，对用工单位所提供的上述资料进行严格审核。
审核通过后，生育保险费用将会被划拨至该职工所在的用工单位，然后再由用工单位依照本办法中的生育保险待遇项目及标准，发放给该职工。
若用工单位未能按照规定为其职工办理生育保险参保手续，那么当该职工发生生育保险费用时，这笔费用就将由用工单位按照本办法中的生育保险待遇项目及标准进行全额支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法法规之规定，以非法手段获取、贩卖或披露公民个人的行踪轨迹、通讯内容、信用记录以及财产状况等敏感性个人信息，属于严峻的违法行为，必将受到严酷的法律惩戒。
对于此类违规操作，刑法给出了明确的处理措施，即处以三年以下有期徒刑或拘役，同时要求附加罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在案件开庭审理期间，仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则，明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避，也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候，首先由申请人一方当事人宣读其申诉书，并对其中内容进行补充或修改。
随后，双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料，并进行交叉质证。
在仲裁庭的辩论环节中，双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
当所有程序都已完成之后，如有可能通过调解解决纠纷，则由仲裁员负责组织调解；
否则，仲裁庭将依法作出裁决。
最后，经过对笔录的审查确认无误后，仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
在女性孕期间，关于离婚问题需满足以下各项条件方可成行：
首先，身为男方在此时期不得主动提出离婚诉求，然而若为女方主动提出离异请求，或者由当地司法机关认定确有必要受理男方离婚请求时，该项限制则可被排除在外；
其次，提起诉讼者必须为婚姻关系中的任意一方当事人，或者其配偶之外的法定监护人；
再次，必须具备明确的被告人；
最后，还需符合其他相关法律规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；
但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
基于被申请人的明确请求，人民法院有权裁定实施对其财产的保全措施，或者命令其履行特定的法律责任，或者禁止其从事特定的行为。
然而，如果当事人并未提出此类申请，则在必要情况下，人民法院亦可依据职权主动决定采取相应的保全措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。