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农民工伤纠纷怎样处理

最新修订 | 2024-02-20
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律师解答
依法处理。
律师解析
农民工工伤纠纷依法处理即可。
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。
第三步,进行工伤认定
第四步,进行劳动能力鉴定
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。对仲裁结果不服就进行诉讼
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工地农民工工伤纠纷如何处理
不能和用工单位协商处理的可以起诉,工地上的农民工大多和施工单位之间建立的不是劳动关系,属于劳务关系。所以,因工受伤后不能申请工伤认定,发生的纠纷也不能通过劳动仲裁处理。根据规定,劳务工因工受伤的,接受劳务一方要承担赔偿责任。
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工伤赔偿
在固安买房发生纠纷怎么办
[律师回复] 解析:
房产纠纷诉讼的规范流程主要包括以下几个环节:首先是根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条文,原告需向自己所在地或案件涉及地区的法院提交正式的起诉书以及所有与案件有关的证据材料。其次,在法院接到起诉书之日起的七个工作日内,其会对该申请进行审查并决定是否正式立案。如若立案成功,法院便会透露案件审理的详细信息(例如案件受理通知书和举证通知书等),同时也提醒原告及时缴纳相关费用。接下来便是在确规定限内,将所有与案情相关的证据材料按时、完整地提交给法院。随后,审判员会在适当的时候安排开庭审理以及通过调解方式解决争议。最后,根据案件的实际情况以及法院最终的审理结果,得出审判结论并向双方当事人宣布裁判结果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关法律规定,对于起诉事宜应有相应的要求。根据该法规定,原告需向法院递交正式的起诉状,且每份起诉状均需按照被告的数量提交相应副本。此外,法院应对法定的起诉请求予以充分保障,任何符合法律规定的起诉事项都应当接受审理。对于符合起诉条件的,应在收到申请后的七个工作日内依法受理,并将受理结果通知给申请人;如果不符合起诉条件,则法院应在七个工作日内作出裁定,驳回申请,同时告知申请人裁决理由。如有异议,申请人可就该裁定向上诉法院提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
自贡法务
自贡法务
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如何处理农民工伤及劳资纠纷
可以自行协商或者提起民事诉讼处理,《民法典》中对劳务关系因工受伤的损害赔偿责任是有明确规定的,如果农民工本人没有任何过错,接受劳务的一方要承担全部的赔偿责任,农民工自身也有一定过错的,可以相对应的减轻接受劳务一方的赔偿责任。下面就如何处理农民工伤及劳资纠纷的相关内容做详细介绍。
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诉讼仲裁
农民工工伤发生纠纷怎么处理?
农民工工伤发生纠纷可以采取的处理方式包括协商、提出劳动仲裁申请等,需要注意的时候,若是没有经过仲裁,是不能直接向法院起诉的。对农民工工伤发生纠纷怎么处理依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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诉讼仲裁
农民工工伤赔偿纠纷怎么处理
农民工工伤赔偿纠纷怎么处理,发生农民工工伤赔偿纠纷,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系等材料;若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
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工伤赔偿
劳务关系中农民工伤纠纷怎样处理
可以自行协商或者提起民事诉讼处理,《民法典》中对劳务关系因工受伤的损害赔偿责任是有明确规定的,如果农民工本人没有任何过错,接受劳务的一方要承担全部的赔偿责任,农民工自身也有一定过错的,可以相对应的减轻接受劳务一方的赔偿责任。
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工伤赔偿
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