辞快工扣工资30%合法吗
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解答
- 不合法。
- 律师解析
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辞快工扣工资30%不合法。
若是辞快工导致用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
无论是什么情形导致的员工辞职，是否给公司造成了损失。都不是扣工资的合法理由。因为《劳动法》第五十条明确规定，用人单位不可以克扣或者拖欠劳动者的工资。
虽然你主动辞职是拿不到经济补偿金的，但是如果公司以此为由，扣你的工资。你可以向劳动管理部门进行投诉，由劳动行政部门责令企业支付被扣发的工资，并且逾期依然不支付的，你还能拿到应付金额50%以上100%以下的加付赔偿金。如果公司说你没有提前申请，擅自离职，属于违约行为，而且给公司造成了经济损失，扣的并不是工资，而是赔偿公司的损失。也不必太过担心。因为公司必须拿出确凿的证据来证明这点。也就是能充分说明你的离职给公司造成了直接的经济损失。只有公司能够证明这点，才可以按照劳动合同的约定，要求你赔偿损失。不仅扣除的部分不能超过你每月工资的20%，还不能低于当地的最低工资标准。如果扣除完了低于当地最低工资标准的，就要按照最低工资标准向你支付工资。
还有一种辞职了需要你赔偿的情形，那就是违反了劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，并且给公司造成了损失，那么你就必须按照合同约定承担赔偿责任。当然同样的需要公司拿出证据，证明你的确违反了之前的约定。也就是赔偿损失的前提是损失是客观存在的。没有损失的证据就无法要求赔偿，如果直接在劳动合同中约定提前离职要赔偿损失的，在实务中，会认为属于是违约金，不符合法律规定，被判无效。员工上班一天，公司就应该支付一天的工资。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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辞快工要扣工资30%合法吗辞快工扣工资30%不合法。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
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辞快工扣工资是怎么扣的关于辞退员工后工资扣除，依据我国《劳动合同法》，员工未提前30日书面申请离职且无不当行为证据，视为违约。虽应支付工资，但如造成用人单位经济损失或增加招聘成本，单位可依法扣除不超过月工资20%的赔偿。若无损失，可协商薪酬。有争议时，可求助于劳动行政部门。
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辞快工扣工资30%合法吗员工提前提出辞职，雇主无权克扣其薪资的30%作为违约金。即使员工有重大过失，雇主也应依法处理赔偿事宜。未经法律许可克扣薪资，劳动行政部门将查处并责令支付所欠薪水，还可能要求支付赔偿金。
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快速辞工是否要扣工资？快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资福利
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快速辞职扣工资合理吗？快速辞职扣工资是不合理的，除非是在没有提出辞职的情况下而走人，并且给用人单位带来了很大的损失，那么这种行为就会存在有扣工资的情形，只要按正规的流程中不能进行扣工资的。
工资福利
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对于快速辞职扣工资吗？快速辞职如果没有造成公司损失的，一般是不会扣工资的，但如果造成了公司的损失，则可以追究相关违约责任，特别是因工作交接问题导致严重的影响的，公司还可以通过法律程序起诉员工。
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辞快工扣工资30%合法吗
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快速辞工是否要扣工资？
快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷拘留30天是取保候审吗
[律师回复] 解析：
1.在大多数情况之下，刑事扣留的最长期限为30日。也就是说，如果在这30日内没有向检察机关申请批准逮捕，犯罪嫌疑人将会被取保候审或者无罪释放。若是向检察机关提出了逮捕请求，那么检察院则拥有7个工作日的审批时间。因此，最长的刑事扣留期限为37天。若得到批准，犯罪嫌疑人将会转而被执行逮捕并持续关押；反之，若未能通过批准，犯罪嫌疑人则会被释放。
2.根据相关法律法规，刑事扣留进行后应在24小时之内通知其家属。
然而，在实际的司法操作过程中，一般是采用挂号信的形式将通知书邮寄至犯罪嫌疑人家属的户籍所在地。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
1.在大多数情况之下，刑事扣留的最长期限为30日。也就是说，如果在这30日内没有向检察机关申请批准逮捕，犯罪嫌疑人将会被取保候审或者无罪释放。若是向检察机关提出了逮捕请求，那么检察院则拥有7个工作日的审批时间。因此，最长的刑事扣留期限为37天。若得到批准，犯罪嫌疑人将会转而被执行逮捕并持续关押；反之，若未能通过批准，犯罪嫌疑人则会被释放。
2.根据相关法律法规，刑事扣留进行后应在24小时之内通知其家属。
然而，在实际的司法操作过程中，一般是采用挂号信的形式将通知书邮寄至犯罪嫌疑人家属的户籍所在地。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审会扣证件吗
[律师回复] 解析：
在申请取保候审过程中，并不要求将身份证件进行扣押，而是可以通过寻找保证人或缴纳保证金的方式来完成。这种强制措施的期限最多为一年。具体来讲，取保候审是指在刑事诉讼活动中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或者在逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告，为了防止他们逃避侦查、起诉和审判程序，会责令其提出保证人或者缴纳保证金，同时还需出具相应的保证书，以确保犯罪嫌疑人或被告人能够随时接受传唤，并且不对其进行羁押或者暂时解除其所受到的羁押状态。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
在申请取保候审过程中，并不要求将身份证件进行扣押，而是可以通过寻找保证人或缴纳保证金的方式来完成。这种强制措施的期限最多为一年。具体来讲，取保候审是指在刑事诉讼活动中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或者在逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告，为了防止他们逃避侦查、起诉和审判程序，会责令其提出保证人或者缴纳保证金，同时还需出具相应的保证书，以确保犯罪嫌疑人或被告人能够随时接受传唤，并且不对其进行羁押或者暂时解除其所受到的羁押状态。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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取保候审书交给谁30天
[律师回复] 解析：
在司法实践中，取保候审申请提交至公安机关之后，经审查符合条件的情况下，公安机关会随即作出取保候审决定。此决定通常需以书面的方式通知到案件涉及的犯罪嫌疑人士或他们的法定代理人、近亲属等人，要求这些人士签字确认。此环节的操作依据是我国《刑事诉讼法》的相关规定，其中明确指出，公安机关、人民检察院以及人民法院均有权利对案件进行取保候审的决定。一旦公安机关等相关部门做出了决定，就必须在三日内将该决定通知到犯罪嫌疑人或被告人的家属，同时向他们交付取保候审决定书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在司法实践中，取保候审申请提交至公安机关之后，经审查符合条件的情况下，公安机关会随即作出取保候审决定。此决定通常需以书面的方式通知到案件涉及的犯罪嫌疑人士或他们的法定代理人、近亲属等人，要求这些人士签字确认。此环节的操作依据是我国《刑事诉讼法》的相关规定，其中明确指出，公安机关、人民检察院以及人民法院均有权利对案件进行取保候审的决定。一旦公安机关等相关部门做出了决定，就必须在三日内将该决定通知到犯罪嫌疑人或被告人的家属，同时向他们交付取保候审决定书。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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对于快速辞职扣工资吗？
快速辞职如果没有造成公司损失的，一般是不会扣工资的，但如果造成了公司的损失，则可以追究相关违约责任，特别是因工作交接问题导致严重的影响的，公司还可以通过法律程序起诉员工。
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工厂辞快工扣多少钱工资合法
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