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劳动合同不给职工可否视同未签

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-23
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包敬立律师
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律师解答
不可视同未签。
律师解析
劳动合同不给职工不可视同未签。
因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为,产生的法律效果也不相同,如果混为一谈,会造成法律效力的混淆。
劳动合同不给职工,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条
款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同不给职工可否视同未签
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劳动合同不给员工可否视同未签
如果公司签订完劳动合同不给员工,视同于劳动合同没有签订,按照合同时间,一旦违约时需要支付双倍工资。​如果公司真的不给员工劳动合同,员工和公司之间的劳动关系还是有很多环节可以证明的,像劳动者的工资条、社保账户、工卡、胸牌、工作证等都可以证明与该企业的劳动关系。
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劳动纠纷
未婚妻在监狱能探视吗
[律师回复] 解答如下, 要找你男朋友的亲属跟你一起上当地的民政局开证明就可以了 探监须符合以下条件:
一、主体条件。按照《中华人民共和国法》第48条的规定,只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是,现在全国各地的普遍做法是,罪犯的朋友也可以进行探监,因为探监可以为带来相应的经济效益。
二、证件条件。各要求在探监时,出示以下证件:
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等),
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。 现在的普遍做法是,不需要第2种证明。 三.时间条件。这一条件规定只有的规定的探监日,才能探监。但现在的做法一般是,除法定的节假日外,其余的时间均可探监。 记得要带钱。可能会有两个地方要用。 1是探监费。 2是吃的东西啊、烟什么的,如果在外面小店子(估计是定点的)有卖的,会让你在那里买。 一般时间有限,很多的排队的,说话就是隔着玻璃大声的喊,不准带手机进去。 要求是各不相同的你的情况应该是属于到中探望服刑的朋友探监须符合以下条件:
一、主体条件按照《中华人民共和国法》第48条的规定,只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权但是,现在全国各地的普遍做法是,罪犯的朋友也可以进行探监,因为探监可以为带来相应的经济效益
二、证件条件各要求在探监时,出示以下证件:
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等),
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明 现在的普遍做法是,不需要第2种证明 三.时间条件这一条件规定只有的规定的探监日,才能探监但现在的做法一般是,除法定的节假日外,其余的时间均可探监. 去你所在单位或住所地的居委会(村委会)开据你二人亲友关系的相关证明,一定要盖章哦。 每个都有固定的接见日,这需要你打听 在固定的接见日的接见时间你只要去的接见室出具相关证明,一般就可以了 如果是大型,你还得弄清她分属的具体监区,这个你可以去机关相关科室打听,或是向其家人询问。 但仅限于直系亲属和三代以内旁系亲属, 不过现在也不是管得很严,但是你也要说是他的什么亲属。 一般不要什么证件,但要带上身份证,要登记的。 因为一个有很多监区和大队,是轮流的, 一个月每个大队固定有一天或两天是接见日 。 具体什么时间接见,要与他本人或他的家人联系
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劳动合同不给员工可否视同未签
8.2w浏览2023-09-02
劳动合同不给员工可视未签吗
我国《劳动合同法》中明确规定了在劳动者实际上为企业或者单位提供劳动之日起一个月之内应当与劳动者签订书面上的劳动合同,如果劳动合同不给员工不可视为未签订劳动合同,未签订劳动合同与单位不给员工劳动合同在本质上是有着区别的。
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劳动纠纷
未婚妻在监狱能探视吗
[律师回复] 解答如下, 要找你男朋友的亲属跟你一起上当地的民政局开证明就可以了 探监须符合以下条件:
一、主体条件。按照《中华人民共和国法》第48条的规定,只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是,现在全国各地的普遍做法是,罪犯的朋友也可以进行探监,因为探监可以为带来相应的经济效益。
二、证件条件。各要求在探监时,出示以下证件:
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等),
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。 现在的普遍做法是,不需要第2种证明。 三.时间条件。这一条件规定只有的规定的探监日,才能探监。但现在的做法一般是,除法定的节假日外,其余的时间均可探监。 记得要带钱。可能会有两个地方要用。 1是探监费。 2是吃的东西啊、烟什么的,如果在外面小店子(估计是定点的)有卖的,会让你在那里买。 一般时间有限,很多的排队的,说话就是隔着玻璃大声的喊,不准带手机进去。 要求是各不相同的你的情况应该是属于到中探望服刑的朋友探监须符合以下条件:
一、主体条件按照《中华人民共和国法》第48条的规定,只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权但是,现在全国各地的普遍做法是,罪犯的朋友也可以进行探监,因为探监可以为带来相应的经济效益
二、证件条件各要求在探监时,出示以下证件:
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等),
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明 现在的普遍做法是,不需要第2种证明 三.时间条件这一条件规定只有的规定的探监日,才能探监但现在的做法一般是,除法定的节假日外,其余的时间均可探监. 去你所在单位或住所地的居委会(村委会)开据你二人亲友关系的相关证明,一定要盖章哦。 每个都有固定的接见日,这需要你打听 在固定的接见日的接见时间你只要去的接见室出具相关证明,一般就可以了 如果是大型,你还得弄清她分属的具体监区,这个你可以去机关相关科室打听,或是向其家人询问。 但仅限于直系亲属和三代以内旁系亲属, 不过现在也不是管得很严,但是你也要说是他的什么亲属。 一般不要什么证件,但要带上身份证,要登记的。 因为一个有很多监区和大队,是轮流的, 一个月每个大队固定有一天或两天是接见日 。 具体什么时间接见,要与他本人或他的家人联系
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劳动合同不给员工可否视同未签
10w+浏览2023-09-26
未签订劳动合同辞职不给工资吗?
与工作单位建立劳动关系,没有签订合同,员工辞职之后不给工资是不合法的行为,员工可以通过法律武器维权,需要时间收集好相关证据,包括工作证,劳动者入职的记录,同事的证言,公司拖欠工资的事实等。
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劳动纠纷
未婚妻在监狱能探视吗
[律师回复] 解答如下, 要找你男朋友的亲属跟你一起上当地的民政局开证明就可以了 探监须符合以下条件:
一、主体条件。按照《中华人民共和国法》第48条的规定,只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是,现在全国各地的普遍做法是,罪犯的朋友也可以进行探监,因为探监可以为带来相应的经济效益。
二、证件条件。各要求在探监时,出示以下证件:
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等),
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。 现在的普遍做法是,不需要第2种证明。 三.时间条件。这一条件规定只有的规定的探监日,才能探监。但现在的做法一般是,除法定的节假日外,其余的时间均可探监。 记得要带钱。可能会有两个地方要用。 1是探监费。 2是吃的东西啊、烟什么的,如果在外面小店子(估计是定点的)有卖的,会让你在那里买。 一般时间有限,很多的排队的,说话就是隔着玻璃大声的喊,不准带手机进去。 要求是各不相同的你的情况应该是属于到中探望服刑的朋友探监须符合以下条件:
一、主体条件按照《中华人民共和国法》第48条的规定,只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权但是,现在全国各地的普遍做法是,罪犯的朋友也可以进行探监,因为探监可以为带来相应的经济效益
二、证件条件各要求在探监时,出示以下证件:
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等),
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明 现在的普遍做法是,不需要第2种证明 三.时间条件这一条件规定只有的规定的探监日,才能探监但现在的做法一般是,除法定的节假日外,其余的时间均可探监. 去你所在单位或住所地的居委会(村委会)开据你二人亲友关系的相关证明,一定要盖章哦。 每个都有固定的接见日,这需要你打听 在固定的接见日的接见时间你只要去的接见室出具相关证明,一般就可以了 如果是大型,你还得弄清她分属的具体监区,这个你可以去机关相关科室打听,或是向其家人询问。 但仅限于直系亲属和三代以内旁系亲属, 不过现在也不是管得很严,但是你也要说是他的什么亲属。 一般不要什么证件,但要带上身份证,要登记的。 因为一个有很多监区和大队,是轮流的, 一个月每个大队固定有一天或两天是接见日 。 具体什么时间接见,要与他本人或他的家人联系
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劳动合同不给员工可否视同未签
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劳动合同签订后厂方未给职工一份
劳动合同签订后厂方未给职工一份这是属于不合理的,根据相关的规定,用人单位和劳动者签订劳,需要至少是一式两份或者是一式三份,由用人单位和劳动者各持有一份。因此用人单位如果没给劳动者合,劳动者可以进行索要。
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未签订劳动合同辞职不给工资怎么办?
建立劳动关系之后,没有签订劳动合同,员工辞职时用人单位拖欠工资,劳动者可以先和单位协商,要求其足额支付工资,并支付相应的经济补偿金,如果用人单位不同意,可以去劳动监察部门投诉,或者去申请劳动仲裁。
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二、证件条件。各要求在探监时,出示以下证件:
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未签劳动合同离职后是否不给工资
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