劳动仲裁时效性一年还是两年
最新修订 | 2024-03-02
7.1w浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 一年。
- 律师解析
-
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
需要注意的是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁时效是两年吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
-
劳动仲裁过了两年怎么办?向人民法院提请诉讼：1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失申诉权利，仲裁委员会不予受理；2、当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会就会给予受理；3、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况，如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会就会依法受理。
-
劳动仲裁过了两年怎么办向人民法院提请诉讼：1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失申诉权利，仲裁委员会不予受理；2、当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会就会给予受理；3、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况，如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会就会依法受理。
-
劳动仲裁法的时效性有多久劳动仲裁一般只有1年时效。仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起，但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。
劳动仲裁
-
超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效已经超过仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，只有在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生争议的才不受仲裁时效的限制，其他劳动争议都有法定仲裁时效，应该在一年之内处理。
劳动仲裁
-
两年没签劳动合同仲裁时效过了吗？两年没签劳动合同仲裁时效是否超过是要根据劳动者知道自己的权益被侵害或者是应当知道自己的劳动者的权益被侵害的时候进行确定的。双方建立劳动关系后，用人单位要和劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125396人选择咨询律师
劳动仲裁时效性一年还是两年
一键咨询
两年没签劳动合同仲裁时效过了吗？
两年没签劳动合同仲裁时效是否超过是要根据劳动者知道自己的权益被侵害或者是应当知道自己的劳动者的权益被侵害的时候进行确定的。双方建立劳动关系后，用人单位要和劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，
10w+浏览
请问，我社保交够5年了，可这里又停了两年多，会影响小孩上中学吗？
[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
劳动仲裁要申请人确认劳动关系吗
[律师回复] 您好，要的。如果劳动者希望确认与用人单位之间的劳动关系，应收集与工作相关的所有证据，如工资支付凭证、工作证明等，并及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
4.1w浏览
劳动仲裁法的时效性有多久
劳动仲裁一般只有1年时效。仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起，但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我的车和别人发生交通事故，交警判我全责，对方车是租的，我的车没买商业保险。对方定损一万多，交强险赔了两千，还剩八千多，我的车上因为有人被吓到，去医院看病花了六百多，保险公司说要走对方交强险，我联系那个人，联系不到。后来对方直接走保险公司代为追偿，让我赔付八千多，我说我这边六百多怎么办。对方说车险和人险不同，他们直接负责车险。我说你直接在车险中减掉这六百。你们自己联系陪偿。我把剩下的赔付给你，对方不同意，我也要求对方减掉这六百。现在对方直接起诉我了，我该怎么办
[律师回复] 你都全责了，无论车损还是人损，都是由你这边来承担的。
3.6w浏览
你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
3.9w浏览
超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效
已经超过仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，只有在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生争议的才不受仲裁时效的限制，其他劳动争议都有法定仲裁时效，应该在一年之内处理。
10w+浏览
劳动纠纷
酒吧组织卖淫性经营，老板判五年了。经理自首会判几年
[律师回复] 您好，首先，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的人，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪较轻，还可以免除处罚。
4.5w浏览
女方，我以婚，男方未婚，他知道我有家庭的情况下主动追求我的，现在因为他逼我离婚而我不答应而分手，其间他两年多时间转给我有两万多，但很多钱是他开麻将馆打牌的钱
[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P
4.8w浏览
超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资超过两年如何仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠工资超过两年如何仲裁,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
