律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同工伤要如何索赔

最新修订 | 2024-12-10
2.5k浏览 5点赞
律师解析
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京177****8944用户2分钟前已获取解答
沭阳135****1410用户3分钟前已获取解答
盐城135****5849用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125389人选择咨询律师
6547位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同工伤要如何索赔
一键咨询
  • 166****2233用户1分钟前提交了咨询
    178****8868用户2分钟前提交了咨询
    132****8125用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****6871用户1分钟前提交了咨询
    140****0313用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****5368用户3分钟前提交了咨询
    176****0350用户4分钟前提交了咨询
    161****3565用户3分钟前提交了咨询
    174****4832用户2分钟前提交了咨询
    176****5703用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 160****0211用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****5088用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****8306用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****4252用户2分钟前提交了咨询
    152****5610用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****5540用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****4435用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****6416用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****1447用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****4448用户3分钟前提交了咨询
    172****4823用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****1138用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****4146用户2分钟前提交了咨询
    154****8131用户2分钟前提交了咨询
    143****6517用户2分钟前提交了咨询
    132****6074用户3分钟前提交了咨询
    142****3531用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****6350用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****0576用户3分钟前提交了咨询
    153****8073用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****4668用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****4430用户2分钟前提交了咨询
    144****3440用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****4142用户4分钟前提交了咨询
    146****7780用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****8085用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****8310用户2分钟前提交了咨询
    140****5884用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****6332用户2分钟前提交了咨询
    166****7402用户1分钟前提交了咨询
    156****3881用户2分钟前提交了咨询
    177****4486用户2分钟前提交了咨询
    166****3302用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****2406用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****1503用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****5220用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****3880用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****3061用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****4156用户3分钟前提交了咨询
    144****8363用户3分钟前提交了咨询
镇江135****4423用户2分钟前已获取解答
沭阳156****3204用户4分钟前已获取解答
苏州152****3504用户1分钟前已获取解答
未签劳动合同工伤索赔可以吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同工伤索赔可以吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
未签劳动合同工伤索赔可以吗?
未签劳动合同工伤索赔是可以的。首先,证明劳动关系,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
10w+浏览
工伤赔偿
未签劳动合同工伤要如何索赔
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
未签劳动合同工伤应该如何索赔
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签劳动合同工伤应该如何索赔相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
未签劳动合同工伤索赔是否可以?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签劳动合同工伤索赔是否可以?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****6167用户2分钟前已提交咨询
徐州156****6793用户1分钟前已获取解答
盐城134****2186用户1分钟前已提交咨询
苏州152****6124用户1分钟前已获取解答
淮安188****6263用户2分钟前已提交咨询
南京135****7782用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换