申请医疗补助金需要什么条件
最新修订 | 2024-06-11
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- 律师解析
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申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。
也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证，个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条
情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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工伤医疗补助金个人怎么申请申请工伤医疗补助金，需由用人单位或受伤职工向社会保险基金管理局提交相关材料。 用人单位可直接申请，经审批后将款项转至职工个人账户；职工也可亲自提交材料至工伤赔付窗口申请。 需注意提交材料的完整性和准确性，确保申请顺利进行。
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人社局赔付了医疗费还能申请一次性医疗补助金吗若职工受工伤并评定等级，用人单位已交社保，则一次性工伤医疗补贴由社保机构支付；未交社保则由用人单位支付。 工伤待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性雇佣补助金、一次性医疗补贴等。
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申请医疗补助金，需要什么材料？领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
社保纠纷
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申请工伤医疗补助需要什么材料？申请工伤医疗补助需要的材料通常包括用以证明受到工伤当事人的身份材料，单位在其工伤后给出的解除合同的证明或者与劳动关系的说明材料，如果是员工自己要求离职的话还要给相关辞职的文件，还有工伤人员用以接收补助的账户信息等。
工伤纠纷
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工伤医疗补助金个人怎么申请一次性工伤医疗补助金可以由用人单位向社会保险基金管理局申请，审核通过及资金到账后转给员工，也可以员工本人携带相关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。
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非营利性医疗机构可以申请补助吗财政对公立医疗机构一般实行定额补助，即每年给予一定量的财政拨款，主要用于人员工资和公用经费等日常开支。除此之外，财政还有各种卫生专项资金拨款，用于医疗机构建设、医疗设备购置等，但这些专项资金不是每年都有。各地区也存在差异。
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