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公司合并如何维护自己的权益

最新修订 | 2024-06-14
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律师解析
有两个处理方式
一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;
二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同
工作年限重新计算。
法律依据
《公司法》第一百七十四条
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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