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盗窃罪的行为表现包括什么

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
盗窃罪构成包括盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为。
具体表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取、入户盗窃、扒窃、携带凶器盗窃公私财物的行为。
所谓窃取,是指行为人违反被害人的意志,将他人占有的财物转移为自己或第三者(包括单位)占有。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪的行为表现包括什么
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盗窃罪的主观表现包括什么?
盗窃罪在主观方面表现为直接故意,如果是因为过失才实施了盗窃行为,那么盗窃罪的罪名就一定不成立。当然属于属于过失,需要法院审理后确定。若是对盗窃罪的主观表现包括什么依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
你好,我跟妻子结婚办事了,但是没领证。有一个孩子她婚内出轨多人,彩礼钱抚养费,包括小孩办事的钱能要回来吗。有出轨证据
[律师回复] 彩礼钱的返还:由于您与妻子没有领取结婚证,根据中国法律,未形成法律上的婚姻关系。在很多情况下,未办理结婚登记而共同生活一段时间后分手的,男方可以要求返还彩礼。尤其是如果有证据表明双方共同生活时间不长,或者给付彩礼导致男方生活困难,返还彩礼的可能性较大。但如果有共同生活的事实,特别是有子女的情况下,可能不会全额退还,具体金额需要根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地习俗及经济状况等因素由法院综合判断。

抚养费:对于子女抚养费,不论婚姻状态如何,父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养,您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。

小孩办事的钱:这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销,这些通常被视为家庭共同支出,除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费,否则很难要求返还。

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盗窃的表现形式有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与盗窃的表现形式有哪些相关的法律方面知识。
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多次盗窃包括盗窃未遂吗?
盗窃,是将他人财物窃取非法占为己有的行为;多次盗窃是指 二年内三次以上实施盗窃行为。多次盗窃无论是既遂还是未遂,均构成盗窃罪,未遂只是影响量刑不影响定罪,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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盗窃罪包括公开窃取吗?
盗窃罪一般认为是不包括公开窃取的。在我国盗窃罪包括公开窃取吗的问题是有着明确的参考的,一般认为盗窃罪是不包括公开窃取的情况的,如果针对这个问题有异议的,可以向当地的律师进行咨询。
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你好,公司签协议说工资包含加班费,现在让我们加班不加班就扣钱,合法吗?
[律师回复] 协议内容:首先,公司与你签订的协议中,如果明确写明了工资包含加班费,这里的关键是,这样的协议是否合法,是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照以下标准支付加班费:

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资(即月工资收入÷21.75乘200%)。
节假日加班需要支付三倍薪资(即月工资收入÷21.75乘300%)。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资,而没有按照上述标准支付,那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱:公司要求你加班,如果不加班就扣钱,这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合相关限制条件。此外,公司不能通过扣钱的方式强制员工加班,这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资,但没有按照《劳动法》规定的标准支付,这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱,这同样是违法的。
针对这种情况,建议你首先与公司沟通,明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果,法律维权,记得在维权过程中保留好相关证据。
一般盗窃的表现形式有哪些
具体包括扒窃,入室盗窃或者携带凶器实施相关的盗窃行为,一般情况下盗窃数额较大的才会被判刑,但属于入室盗窃或者携带凶器盗窃的,即便盗窃数额较小,也有可能被追究刑事责任。盗窃案件中,犯罪情节较为轻微的,可以单处罚金。
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诉讼仲裁
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