上下班路上感染疫情算不算工伤
最新修订 | 2024-05-12
1.3k浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9
工伤纠纷案件·推荐文章
-
上班路上感染算工伤吗按照目前法律，在上下班途中感染肺炎的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中受伤可被认定为工伤的情况只有一种，即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。
-
疫情期间如果上班路上被感染属于工伤吗根据《工伤保险条例》规定，要符合工伤的认定条件，一般需认定是工作时间、工作场所、工作原因。而为了照顾劳动者，进一步补充规定了第十四条，扩充了工作时间、工作场所、工作原因的边界，即承认上下班途中受伤害也有被认定是工伤。
行政诉讼
-
疫情期间如果上班路上被感染属于工伤吗如果在上下班途中，没有因上述原因受到伤害，都不属于工伤。这一条的认定相当明确，上下班路上的工伤认定范围，是明确地只限规定原因造成的上下班途中伤害。如果并非交通事故，又或者是因本人主要责任引起的交通事故，如自己违反交通法规，路上不注意滑到等，并不能认定工伤。
劳动关系
-
因疫情上班感染算工伤吗？因疫情上班感染是不属于工伤的，新型冠状病毒疫情感染并不属于工伤认定的范围，只有在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤，但属于疫情防控工作人员是可以认定为工伤的。
工伤认定
-
员工在上下班路上感染病毒算工伤吗不算。依据我国相关法律的规定，在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的，一般是不属于工伤，但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的，可以认定为工伤。
-
疫情防控期间被感染算工伤吗进行疫情防控时医生感染是可以认定为工伤的，因为属于工作的原因导致的伤害就可以享受工作待遇的，相关法律上也明确规定了。如果其它的劳动者在工作过程中感染则算工伤，如果不是工作过程中感染就不属于工伤。
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125673人选择咨询律师
上下班路上感染疫情算不算工伤
一键咨询
因疫情上班感染算工伤吗？
因疫情上班感染是不属于工伤的，新型冠状病毒疫情感染并不属于工伤认定的范围，只有在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤，但属于疫情防控工作人员是可以认定为工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿
我休学了助学金马上就要发了班主任给我发信息说发了助学金要退回去可以不退吗，想了解退学后助学金必须全额退还吗？
[律师回复] 助学金发放后，如果学生休学或退学，是否需要退还，需要根据学校的具体规定和助学金的性质来决定。通常情况下，如果是国家助学金，根据相关规定，在学年中途终止学籍时，可能需要根据学籍存续时间退还一定比例的助学金。但具体情况还需参考学校的具体政策和助学金的发放规定。建议与学校相关部门沟通，了解具体要求。
4.7w浏览
你好上班路上发生车祸算不算工伤
[律师回复] 上班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤，工伤案件比较复杂，不是你多咨询几个律师就自己能搞定的，就算是律师也不是每个律师都能精通的，你最好找我们专业工伤律师帮助你。
3.1w浏览
我自驾躲避行人，撞上路边花台，让腰压缩性骨折，现评级9级伤残，大概能赔多少钱？，56岁，有85岁母亲，小孩一个l8，1个25岁
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
3.2w浏览
疫情期间如果上班路上被感染属于工伤吗
如果在上下班途中，没有因上述原因受到伤害，都不属于工伤。这一条的认定相当明确，上下班路上的工伤认定范围，是明确地只限规定原因造成的上下班途中伤害。如果并非交通事故，又或者是因本人主要责任引起的交通事故，如自己违反交通法规，路上不注意滑到等，并不能认定工伤。
10w+浏览
劳动纠纷入股已开的瑜伽馆，之前的私教和小班课费要共同承担吗？
[律师回复] 入股瑜伽馆后，是否需要承担之前的私教和小班课费，主要看入股协议的具体条款。通常情况下，新股东对入股前的债务不承担责任，除非协议中有特别约定。因此，建议详细审查入股协议，明确责任分配。
5w浏览
快速解决“公司经营”问题
单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
4.3w浏览
疫情期间如果上班路上被感染属于工伤吗
根据《工伤保险条例》规定，要符合工伤的认定条件，一般需认定是工作时间、工作场所、工作原因。而为了照顾劳动者，进一步补充规定了第十四条，扩充了工作时间、工作场所、工作原因的边界，即承认上下班途中受伤害也有被认定是工伤。
10w+浏览
行政类明天上白班，晚上提前赶到单位宿舍，没想到中途出了交通事故，责任对半责，单位不给报工伤怎么办，
[律师回复] 明天上白班，晚上提前赶到单位宿舍
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我在厂里面上班面部受了工伤，这种情况怎么办？
[律师回复] 面部工伤，首先向人社局提工伤认定申请，公司应在30日内申报，若未申报，个人或亲属可在一年内申请。同时，保留好医疗诊断证明等材料，以便进行工伤认定和后续的伤残等级鉴定。如果公司不配合，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
4.3w浏览
您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
4.2w浏览
我想咨询一下没签劳动合同在厂里上班需要什么材料可以上工厂
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并补签劳动合同。所以，即便没有签订书面劳动合同，你仍然可以上班，但应尽快要求用人单位补签，以保障你的权益。
3.8w浏览
疫情期间单位上班感染算工伤吗？
疫情期间单位上班感染是不算工伤的，我国法律上明确规定了只有参加防控工作的人员感染才算工伤，这种情况下才可以享受工伤待遇，而其它人员感染工伤是不属于工伤认定的范围的。
10w+浏览
工伤赔偿想了解，员工追讨12年加班费51万的请求被单位驳回怎么办？
[律师回复] 你好目前申请劳动仲裁了吗点头像可以电给你具体研究一下
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在庙会地摊卖鹿茸鹿鞭，下套路，把我拉下去，地摊有意鹿茸鹿鞭打成粉，拉着我不放，开价格12000元，
[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静，不要被对方的行为所左右。可以明确拒绝不合理的价格，并尝试离开。如果对方继续纠缠，可以警告他们你将报警处理。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权自主选择商品和服务，有权拒绝强制交易。如果对方有违法行为，可以向市场监管部门或公安机关举报。
3w浏览
您好，我初中小孩在班里管理纪律的时候被被同学打了一个耳光，应该怎么处理？
[律师回复] 面对孩子在校园内遭受暴力的情况，首先要做的是及时向学校报告，要求学校介入处理。学校有责任保护学生的安全，对施暴者进行教育惩戒，并根据情节严重性采取相应措施，包括但不限于纪律处分、心理辅导、家长教育等。如果伤害严重，应联系公安机关介入，依法追究施暴者及其监护人的法律责任。同时，关注孩子的身心状况，必要时提供专业的心理咨询和治疗，帮助孩子恢复正常生活。
4.8w浏览
员工疫情期间感染算工伤吗？
员工疫情期间感染是不算工伤的，因为疫情感染并不属于工伤认定的范围，只有在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤，具体情况可以由工伤认定部门根据实际来鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
