律图审稿专业委员会3轮严审

单位不发工资条怎么办

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。
劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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单位不发工资条违法吗
劳动法规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
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劳动纠纷
诽谤罪转公诉的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1.依据本条款法律所订立的罪责,其主要侵害的客体其实就是普通人应享有的人格尊严——意味着有些人恶意捏造、散布未经证实的虚假信息;
而传播则是指将这些不实之词广泛扩散至公众群体。
值得我们特别关注的是,恶意中伤他人的言论内容务必是基于完全虚构的事件构筑而成的。
而且,这种行为背后的动机必须是直接针对特定的个体或者团体,只有当情节严重到一定程度时,才能被认定为构成犯罪。
3.从法理学的角度来分析,本条款法律所涵盖的犯罪行为的实施者,属于一般的主体范畴。
只要此人已达到法律所规定的刑事责任年龄,并展现出相应的刑事责任能力,便有可能成为此类犯罪行为的执行者。
4.犯罪者在主观心理上必须具有故意性,这就意味着他们对于自身的行为应有明晰、清楚的认识,同时也愿意承担因此产生的潜在法律风险。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
单位不发工资条违法吗
关于公司不发放工资单是否违法的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,企业不提供工资条属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。
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劳动纠纷
单位不发工资条是否违法
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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劳动纠纷
受贿罪的金额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
本条文明确阐述了有关受贿犯罪的定义及其相关法律责任。
受贿罪,即指国家机关、国有公司、企业事业单位中的工作人员利用其职务便利,向他人索要财物或非法侵占他人财物,以实现为他人谋求利益的行为。
这种行为不仅侵害了国家工作人员职务行为的廉洁性,同时也侵犯了公私财物的所有权。
依据我国现行法律法规,对于受贿罪的定罪量刑标准如下:
(一)受贿金额在人民币3万元至20万元之间的,被视为“数额较大”,而受贿金额在人民币1万元至3万元之间的,若涉及到以下任何一种情况,则构成“其他较重情节”,应当予以立案侦查,并处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金:
1.多次实施索贿行为;
2.为他人谋取不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失;
3.为他人谋求职务升迁、职位调动等不当利益。
(二)受贿金额在人民币20万元至300万元之间的,被认定为“数额巨大”,而受贿金额在人民币10万元至20万元之间的,若涉及到上述三种情况之一,则构成“其他严重情节”,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。
(三)受贿金额超过人民币300万元的,被视为“数额特别巨大”,而受贿金额在人民币150万元至300万元之间的,若涉及到上述三种情况之一,则构成“其他特别严重情节”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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洗钱罪必须符合以下条件有几个
[律师回复] 解析:
若要构成洗钱罪,必须满足以下几个必要条件:
首先,洗钱罪的犯罪主体只能是自然人或是法人实体;
其次,其犯罪行为侵害的客体主要涉及到国家对于各类金融活动的管理秩序,以及社会公共管理秩序,同时也包括司法机关依法对犯罪活动展开调查的合法权益;
再者,洗钱罪的行为人必须以掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生收益的真实来源和性质为目的,实施了相应的洗钱行为;
最后,从主观层面来看,洗钱罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,并且明确地怀有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源和性质的意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
袭警罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
使用暴力以及威胁手段妨碍国名机构工作人员依法履行职务的行为,应被判处为期三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能面临相应数额的罚款。
具体而言,如下所示:
1.对于以暴力、威胁等方式阻碍国名机构工作人员依法执行职务的行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚款。
2.若以暴力、威胁等方式阻碍全国人民代表大会及地方各级人民代表大会代表依法行使其代表职权的,则应按照上述条款进行处罚。
3.在自然灾害和突发事件发生时,如有以暴力、威胁等方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责的行为,也应按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
单位不发工资找谁
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。
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劳动纠纷
强奸罪什么条件可以监视居住
[律师回复] 解析:
当办案单位面对有可能涉及到强奸罪名指控的嫌犯之时,倘若他们已然达到了逮捕收监的规定要求,却遭遇到某些特定状况,比方说患有极重恶疾、生活完全无法自理、正处于孕期或者正向自己的孩子进行母乳喂养,亦或是生活无法自理者的惟一抚养人等特殊境况者,在这种情况下他们则有权采用监视居住的方式来监视嫌犯活动。
关于针对由人民检察院做出的不准予逮捕的犯人,假如在许可继续开展调查工作的前提下,他们的行为又恰好符合了监视居住的相关规定,那么同样可以运用这一手段。
再者,若某个犯人满足了取保候审的所有条件,然而却无法提供担保人和保证金,那么他们同样可以被允许采用监视居住的方式。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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简单的盗窃罪有哪些
[律师回复] 解析:
1、在本罪中,行为人仅限于自然人。
其犯罪意志状态表现为明确的直接故意。
2、此罪名侵害的法益是刑法所保護的財產權利。
3、本罪在客观行为上,表现在行为人为达非法占有的故意,以秘密方式將公有及私人財物移轉至本人所控制之地,並且達成法定數額或另外的定罪條款。
4、依据相关法律法规,对于数额较大的个人盗窃犯罪团伙,以及经多次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃、扒窃等行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
对于数额巨大或者有其他严重情节的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
对于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
5、对于个人盗窃公私财物的“数额巨大”,以三万元至十万元为起点,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
而对于个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”,则以三十万元至五十万元为起点,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
6、各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院,可根據該地區經濟發展狀況,並考慮社會治安狀況,參照上述數額,確定該地區執行的數額標準,並報最高人民法院、最高人民檢察院備案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
袭警罪认定构成条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的法律界定,需明确明白其包含以下几个核心要素:
首先,该犯罪行为所指向的直接受害者为正在进行正常执法管理工作的人民警察;
其次,该犯罪行为在实施过程中所采取的方式包括但不限于暴力和威胁等手段,这些手段会对人民警察依法执行职务或履行职责的行为产生实质性的阻碍作用;
最后,该犯罪行为必须导致了严重的后果,如人员伤亡、财产损失等。
从犯罪构成的角度来看,袭警罪的主体可以是任何具有刑事责任能力的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可。
而在主观方面,袭警罪的行为人必须是出于故意的心态去实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
单位不发工资条的行为违法吗
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。
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劳动纠纷
洗钱罪从犯认定条件是什么
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的确立与界定,我们应当从以下几个重要构成要素展开探讨,这其中包含了构成要件的四大层面:
首先是客体要件,洗钱罪所侵犯的法益是多重且复杂的,涵盖了金融秩序,社会经济管理秩序以及国家关于金融管理活动及外汇管理的相关法律法规;
其次是客观要件,它主要是指行为人为掩盖、隐瞒其源于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其受益的真实来源或性质,通过诸如存入金融机构、投资或上市流通等方式,将非法所得收入合法化的行为;
再次是主体要件,洗钱罪的犯罪主体是广泛的,既包括年满十六周岁、具备刑事责任能力的自然人,也包括各类法人单位;
最后是主观要件,洗钱罪的主观心态是故意的,即行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,为获取利益而故意实施,并且期待着这种结果的发生。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
受贿罪保外就医条件有几个
[律师回复] 解析:
关于保外就医的法定条件,主要包括以下几个方面:
第一,被判处重刑以及长期限徒刑的罪犯,在服刑期间因病情严重且短期内有性命之忧者,可申请保外就医;
第二,对于原本被判决无期徒刑或死刑缓期两年执行后再减为有期徒刑的罪犯,若其在执行无期徒刑期间已经连续服役超过七年以上,也可以提出申请;
第三,倘若罪犯由于身体伤残而导致生活无法自理,那么这也是申请保外就医的合理理由;
最后,如果罪犯的年龄已经达到六十岁以上,并且身体状况极度虚弱,多病缠身,已经丧失了对社会造成危害的可能性,同样可以考虑申请保外就医。
保外就医,是指罪犯因为患有严重疾病,依据国家相关法律法规及政策规定,经过司法机关严格审批之后,允许其在监狱之外接受治疗的一种执行方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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