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一般职工死亡赔偿多少钱

最新修订 | 2024-06-08
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金标准为:
配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;
其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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死亡谅解书一般多少钱
死亡谅解书并不是可以用金钱来衡量的,它通常是受害者的家属对肇事者的一种谅解和宽恕的书面表达。在发生交通事故、工作事故或其他导致人员伤亡的事件后,如果肇事者希望得到受害家属的谅解,以便在法律上获得从轻处理,那么受害家属可能会在考虑了肇事者的态度、赔偿金额、悔罪表现等因素后,出具死亡谅解书。赔偿金额的确定通常是基于受害者的具体情况,包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损害赔偿等。若是对死亡谅解书一般多少钱有疑问的,参考下文。
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刑事辩护
酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
重庆法务
重庆法务
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快速解决“交通事故”问题
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致人死亡一般赔偿多少钱
侵害公民人身健康权益的赔偿包括:医疗费用、护理费用、因受伤导致的收入损失(按过去一年全国职工平均日工资计算,最大赔付为该年度职工年均工资的五倍);残疾辅助性支出及维持治疗费用(总金额不超过职工年均工资的二十倍);若受害人失去劳动能力并有需抚养的无劳动能力人员,需支付生活费用至其成年或去世。死亡赔偿金和丧葬费用也需承担。被抚养人的生活费用可参考当地生活最低保障标准执行。
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损害赔偿
职工在工作中死亡赔多少钱
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
在职职工意外死亡应该赔付多少钱
丧葬费支付标准以单位所在统筹地区上年度全体在职员工月平均工资计算,总额为期六个月。抚恤金支付范围包括配偶每月享受已故职员月工资的40%,其他亲属则为30%。失去父母的老人和单身子女额外增加10%,孤寡老人或孤儿再增加10%。一次性工亡补偿金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
一般医院失误死亡一般赔偿多少钱
如果医疗事故导致了患者死亡的话,一般需要支付参加该患者丧葬活动的相关直系亲属和配偶的交通费、误工费和住宿费。同时患者的家属可以通过医疗事故技术鉴定或者提起诉讼来追诉赔偿。
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损害赔偿
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