肢体二级残疾享受哪些优惠政策
最新修订 | 2024-05-28
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- 律师解析
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肢体二级残疾在社会生活方面凭借残疾证，可以享受公共交通、旅游景区门票的优惠；
同时还可以享受税收优惠政策；
对于申请从事个体经营的残疾人，工商行政管理部门优先核发营业执照，工商、卫生、公安、房管、劳动、城管、文化等部门减半收取有关规费，并在场地、摊点、摊位等方面提供方便。
- 法律依据
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《中华人民共和国残疾人保障法》第32条
”国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予支持。“
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税收享受优惠政策税收享受优惠政策为小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税，国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。从事农、林、牧、渔业项目的所得；从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得；从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得免征企业所得税。
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肢体残疾交通法优惠政策是什么？肢体残疾交通法优惠政策是坐公交车的话免收公交车费用，在税收方面可以进行，免收营业税，还有就是在一些具体的法律帮助和法律援助方面可以进行申请，当然了，残疾人员之所以会有这样的一种优待的话，还是因为我们国家照顾弱势群体。
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持有残疾人证的残疾人能享受哪些优惠政策?持有残疾人证的残疾人可以享受的优惠政策如下： 1、特困救助、临时救助政策； 2、办理低保时有所倾斜； 3、残疾学生考取职高中或大学，残疾人子女就学困难时可获一定救助； 4、残疾人个体经营可适当减免一定税、费； 5、在就业培训时，可免费获得培训机会或培训补助； 6、残疾人游览景区可减免门票等等。 残疾人证遗失，应及时报告户口所在地县级残联，声明作废后可申请补发。
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残疾人有哪些优惠政策国家对残疾人的优惠政策具体有：根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》规定，对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
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肢体残疾交通法优惠政策是什么？实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于肢体残疾交通法优惠政策是什么？的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
人身侵权
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残疾人个税优惠政策持有第二代《中华人民共和国残疾人证》并注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，以及持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的人员（残疾证应在有效期内）享受个人所得税减征管理规定。
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肢体二级残疾享受哪些优惠政策
一键咨询
肢体残疾交通法优惠政策是什么？
肢体残疾交通法优惠政策是坐公交车的话免收公交车费用，在税收方面可以进行，免收营业税，还有就是在一些具体的法律帮助和法律援助方面可以进行申请，当然了，残疾人员之所以会有这样的一种优待的话，还是因为我们国家照顾弱势群体。
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交通事故退林还耕政策2024年
[律师回复] 收到，理解你的心情，内容比较复杂打字有局限，您留个联系方式，我好好给你分析一下案情
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肢体残疾交通法优惠政策是什么？
实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于肢体残疾交通法优惠政策是什么？的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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损害赔偿和父亲在同一个单位工作可以享受探亲假吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤？
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：
1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。
总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。
总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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残疾人享受个人所得税优惠政策退税吗？
残疾人员的所得也是可以经过批准减征个人所得税的，在我国的相关规定中当公民有视力残疾、听力残疾、肢体残疾以及智力残疾等情况下都是可以依法获得残疾人证的，残疾人取得的工资、劳务报酬以及其他收入也是可以按照应纳税额减征百分之五十的个人所得税。
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税务类纠纷针对问题：职工有社保还需要交农村合作医疗吗，我想进一步了解：社保和农村合作医疗能同时享受吗？
[律师回复] 有职工社保不再需要农村合作了，重复了
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我国残疾证有什么优惠政策？
1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。
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