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工伤认定后劳动仲裁多长时间判决

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
工伤认定后劳动仲裁一般在仲裁申请之日起四十五日内判决。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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仲裁裁决多长时间做出决定?
仲裁裁决一般是在申请后的45天内作出决定,如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的,是可以延长15天的,所以最长在60天内作出劳动仲裁决定,具体情况可以咨询仲裁部门来认定,避免法律适用错误。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决多长时间?
劳动仲裁的受理期限是五天,而劳动仲裁的审理期限是一个半个月到两个月。劳动者提出申请仲裁,劳动仲裁机构在收到申请后的五日内,需要判断是否受理此案件,决定受理的会在45天到60天内审结。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决多长时间
根据中国的劳动法,劳动争议仲裁委员会在受理投诉后,通常需要在45个自然日内解决劳动诉讼。但是,在特殊情况下,这个期限可以延长到60天。如果案情复杂,需要进一步延期,那么额外的时间也不得超过15天。也就是说,劳动仲裁裁决通常在45天内完成,最长时限为60天。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决多长时间出
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动纠纷
仲裁裁决的执行多长时间?
仲裁机构已经出具了裁决后也是需要在一年内执行完毕后,仲裁的双方当事人是法人或者其他组织的情况下则是需要在六个月内执行完毕,当仲裁裁决出具后被执行人没有依照规定执行裁决时,另一方也是可以自行或者是通过法院来对被执行人进行强制执行的。
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诉讼仲裁
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