事业单位员工是公务员吗

在企业内部施行解除劳工合同措施中，虽一般无需被雇佣者签署同意文件，然而，其开除决定必须依据法律法规以及相关条例所规范的合理性条件与程序实施。假如解除劳工合同的原因为非充分、程序违反规定，那么此行为便有可能触及到违法解除劳动合同的法律风险。因此，企业应当于采取此行动之前，先将解除劳工合同的原因告知工会组织，并且向被解雇的员工发送书面形式的解除劳动合同通知。

公务员调入事业单位的程序为：1、用人单位向市编办申请编制单；2、用人单位填写公务员调动表；3、调入、调出单位及主管部门签署意见；4、公务员管理处审核；5、局分管领导审批；6、县市政府分管领导同意调动的，办理调档手续；7、档案符合规定要求的，办理调动手续。

醉驾被刑事处罚后是不能考事业单位或公务员的，根据我国事业单位工作人员处分暂行规定，即使车辆驾驶人已经是事业单位的工作人员，单位也有权因为醉驾给予其降低岗位等级或者撤职以上处分。