自己辞职用人单位有赔偿吗

在遭遇工伤等级为十级的事故后，如果您选择自行离职，通常仍然有资格向用人单位申请相应的赔偿。值得注意的是，即便您自主决定离开现有的工作岗位，您依然享有获取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的权利。然而，需要认识到的是，具体的赔偿数额及标准将会受到您所处地域及相关法律法规的影响，因此可能存在差异。

在协商离职事项时，是否有权利向雇主提出索赔请求，应视具体情况而定。倘若所在单位未能履行依照劳动合同承诺所应承担的劳动保护或劳动条件责任，亦或是未能按时且足额地支付员工薪酬，甚至是没有依法为劳动者缴纳社会保险费用等违法行为，从而迫使您不得不选择离开，那么您有权向雇主提出索赔要求。然而，若您是出于个人原因主动决定离职，通常情况下很难向雇主提出索赔请求。

单位分房数年后或面临清退，您享有合法租赁使用权，可参与住房改革。但前提是您在1998年前获得房产分配。公有福利住房租赁权等同于改革权益、产权，与商品房租赁权不同。请明确区分这两类住房权，避免混淆。