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25号发工资是否违规

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
视情况而定:
一、如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,其不违规;
二、如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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