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在公司总部和分部上班有什么区别呢

最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
没有区别,分部多指公司方面业务的分支机构,但是其他机构均归为公司直属,都是与总公司签订劳动合同,劳动权利都会得到保障。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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加班和值班的区别
如果是值班的话,用人单位可不支付加班工资。如果是加班的话,根据劳动合同法规定,超时加班应当支付平时工资150%的工资,周末加班要支付平时工资200%的工资,法定节假日加班要支付300%的工资。对于值班费或值班津贴的标准,劳动合同法等相关法规中并无明确规定,各地劳动部门一般参照公务员值班费标准。
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劳动纠纷
工程总承包和施工总承包的区别
两者最大的区别是在工程范围:工程总承包是企业对工程项目的可行性研究、勘察、设计、采购、施工、试运行等进行全过程的承包。施工总承包,是指施工单位仅对施工任务(一般指土建部分)的承包。其他阶段的承包任务由建设单位发包给其他的承包单位负责。
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工伤赔偿
值班和加班有什么区别?
值班和加班的区别主要有:概念不同、工作任务不同、工作待遇不同、时间规定不同等,对于值班是属于正常的上班情况,而加班是在工作时间之外的工作情况,是需要按照不同的时间来支付加班工资的。
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劳动纠纷
加班和值班有什么区别?
1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。2、加班和值班调整的规范是不一样的。3、支付工作报酬的依据是不同的。4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点,我们发现其实加班与值班的区别还是比较大,不能将加班与值班混淆。
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劳动纠纷
工程总包和分包的区别
总包和分包的性质不同。总包是总承包单位,负责这个项目的管理运作,直接对甲方负责,由建立进行监督。分包是与总承包单位协商以后负责其中一个分项工程的队伍。
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建设工程纠纷
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