侮辱罪怎么构成，当众脱别人衣服是否能构成侮辱罪
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解答
- 是。
- 律师解析
-
侮辱罪的构成要件有：
1、本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。
人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。
2、本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。
1）侮辱他人的行为。
2）侮辱行为必须公然进行。
3）侮辱对象必须是特定的人。
4）公然侮辱他人的行为还必须达到情节严重的程度才能构成本罪。
3、本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
4、本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。
间接故意、过失不构成本罪。
符合以上四个要件的，即构成侮辱罪。
- 法律依据
-
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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侮辱罪犯罪构成侮辱罪的犯罪构成要件主要有：1、在客观方面表现为使用暴力或者其他方法、公然败坏他人名誉、情节严重的行为；2、在主观方面表现为故意；3、主体为一般主体；4、侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。侮辱罪中“强制手段”的认定，“暴力”，是指行为人直接对他人或被害妇女施以伤害。
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侮辱罪怎么构成，网络谩骂构成侮辱罪吗侮辱罪的构成要件有：1、本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。2、本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。3、本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
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侮辱罪怎么构成，网络谩骂是否构成侮辱罪要承担相同的法律责任。如果侮辱情节较轻，被害人可以要求其停止侵害，恢复名誉，并赔偿损失。侮辱情节严重，涉嫌构成侮辱罪的，可申请追究侵害人刑事责任。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害抚慰金。
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损害赔偿交通肇事弃置行为又返回是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，如若发生交通肇事后肇事者选择逃离现场，则将面临严厉惩处。
其原因在于，此类行为通常被视为故意制造假象或销毁关键证据，从而导致无法准确判定交通事故的责任归属。
因此，在这种情况下，肇事者需承担全部责任，同时还须履行赔偿义务并接受相应的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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其原因在于，此类行为通常被视为故意制造假象或销毁关键证据，从而导致无法准确判定交通事故的责任归属。
因此，在这种情况下，肇事者需承担全部责任，同时还须履行赔偿义务并接受相应的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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微信服装批发发来二手衣服是否违法
[律师回复] 解析：
此举被视为违法之举。
根据我过现行相关法律法规的明文规定，经营者在从事营利性活动过程中，严禁采取任何形式的欺诈手段和引诱消费者的做法，同时涉及到对消费者权益造成侵害的情况，必须承担相应的赔偿责任。
对于经营者在提供商品或服务过程中有欺诈行为的，应按照消费者的合理诉求，额外追加其所遭受损失的赔偿金，该项赔偿金的数额应相当于消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
若追加赔偿的金额尚不足以达到五百元人民币，则应将其提高至五百元人民币。
此外，如有其他法律对此类情形另有明确规定的，应严格遵照执行。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
此举被视为违法之举。
根据我过现行相关法律法规的明文规定，经营者在从事营利性活动过程中，严禁采取任何形式的欺诈手段和引诱消费者的做法，同时涉及到对消费者权益造成侵害的情况，必须承担相应的赔偿责任。
对于经营者在提供商品或服务过程中有欺诈行为的，应按照消费者的合理诉求，额外追加其所遭受损失的赔偿金，该项赔偿金的数额应相当于消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
若追加赔偿的金额尚不足以达到五百元人民币，则应将其提高至五百元人民币。
此外，如有其他法律对此类情形另有明确规定的，应严格遵照执行。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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一房二卖构成合同诈骗吗
[律师回复] 解析：
在房产销售领域内出现的“一房二卖”现象，其行为严重程度甚至有可能触犯刑法规定，即构成合同诈骗罪。
在司法实践中，要判断某一行为是否属于合同诈骗，需要满足以下几个条件：
首先，实施犯罪行为的主体必须是具备完全刑事责任能力的自然人或者法人单位；
其次，行为人必须在主观意识方面明知自己的行为会导致他人财产受损，并且具有非法占有他人财物的明确意图；
再次，该行为侵犯了国家对于经济合同的正常管理秩序以及公民个人的合法财产权益；
最后，从客观角度来看，行为人在签订、履行合同过程中，通过虚构事实或者隐瞒真相等手段，使对方当事人陷入错误认识并交付财物，且涉案金额达到法定标准。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
在房产销售领域内出现的“一房二卖”现象，其行为严重程度甚至有可能触犯刑法规定，即构成合同诈骗罪。
在司法实践中，要判断某一行为是否属于合同诈骗，需要满足以下几个条件：
首先，实施犯罪行为的主体必须是具备完全刑事责任能力的自然人或者法人单位；
其次，行为人必须在主观意识方面明知自己的行为会导致他人财产受损，并且具有非法占有他人财物的明确意图；
再次，该行为侵犯了国家对于经济合同的正常管理秩序以及公民个人的合法财产权益；
最后，从客观角度来看，行为人在签订、履行合同过程中，通过虚构事实或者隐瞒真相等手段，使对方当事人陷入错误认识并交付财物，且涉案金额达到法定标准。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动法律关系的构成要素有哪些
[律师回复] 解析：
构建劳动关系所必需的要素包括：
劳动者所付出的劳动，被视作雇主业务活动的有机组成部分；
同时，无论是雇主还是劳动者，都必须满足相关法律法规所设定的主体资格要求；
此外，雇主需要依据国家有关法律法规的要求，制定出相应的劳动规章制度以供劳动者遵循，劳动者在接受雇主的劳动管理的同时，需按照雇主的安排进行有偿的工作。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
构建劳动关系所必需的要素包括：
劳动者所付出的劳动，被视作雇主业务活动的有机组成部分；
同时，无论是雇主还是劳动者，都必须满足相关法律法规所设定的主体资格要求；
此外，雇主需要依据国家有关法律法规的要求，制定出相应的劳动规章制度以供劳动者遵循，劳动者在接受雇主的劳动管理的同时，需按照雇主的安排进行有偿的工作。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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