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新型冠状病毒肺炎疫情期间还能诉讼吗

最新修订 | 2024-05-05
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律师解析
会受影响。
疫情防控期间暂停所有开庭、调查、听证诉讼活动,具体恢复时间视疫情防控需要,另行公告。
当事人主张根据疫情原因适用诉讼时效中止的,人民法院将依法予以审查。当事人确因是新型冠状病毒感染肺炎的患者、疑似新型冠状病毒感染肺炎的患者或者被依法隔离人员,不能及时行使民事请求权的,可以适用诉讼时效中止的规定。
民法典》第一百九十四条 在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:
(一)不可抗力
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;
(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;
(四)权利人被义务人或者其他人控制;
(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满。
法律依据
《民法典》第一百九十四条 在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:
(一)不可抗力;
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;
(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;
(四)权利人被义务人或者其他人控制;
(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满。
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会受影响。疫情防控期间暂停所有开庭、调查、听证等诉讼活动,具体恢复时间视疫情防控需要,另行公告。当事人主张根据疫情原因适用诉讼时效中止的,人民法院将依法予以审查。
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公司不可以开除感染患冠状病毒肺炎的职工,与此同时,人力资源社会保障部门还明确规定,如果职工跟肺炎患者有密切接触或者属于疑似病人的,目前在医学观察期内或者因当地政府采取强制隔离措施而不能正常提供劳动的,企业都不能辞退当事人。
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