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劳动赔偿金要交税吗

最新修订 | 2024-06-16
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律师解析
劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同法赔偿金交税吗
赔偿金是需要缴税,赔偿金一般是经济补偿金的两倍。在《劳动合同法》当中没有明确经济补偿金需要缴纳税款,但是在国家财政部的有关规定进行明确了经济补偿金也是需要缴纳税款的范围。经济赔偿金需要支付的税款可以减去相关的免征额。
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劳动纠纷
劳动仲裁赔偿金要交税吗
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,劳动者取得的解除劳动合同的经济补偿,若未超过当地上年职工平均工资三倍的部分,免征个人所得税;超过部分则需要并入当年综合所得,按照综合所得税率表计税缴纳。
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劳动纠纷
解除劳动合同赔偿金交税吗?
与用人单位解除劳动关系,用人单位支付的赔偿金,需要缴纳个人所得税。单位支付的赔偿金属于一次性收入,当高于本地在职员工月平均工资的三倍时,就需要按照规定,缴纳相应的个人所得税。
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劳动纠纷
劳动者取得的赔偿金要交税吗?
劳动者取得的赔偿金是否要交税,要看具体情况。以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。
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公司经营
未签劳动合同赔偿金要交税吗?
很多单位出于效率就不会和劳动者有任何的合同签订环节,所以就这导致了很多劳动者在被侵犯的时候没有了赔偿依据,尽管有赔偿也会发生纳税义务模糊的现象,而对于员工来说增加的纳税部分就是让自己少拿赔偿金。那么,未签劳动合同赔偿金要交税吗?
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劳动纠纷
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