签订合同应遵守什么原则
- 律师解析
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签订合同应遵守的原则包括：
1、主体平等原则。
2、合同自愿原则。
3、权利与义务公平对等原则。
4、诚实信用原则。
5、守法与公序良俗原则。
6、绿色原则。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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当事人签订合同应当遵守什么原则当事人订立合同时应遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。一、平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。二、民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
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订立劳动合同应当遵守合法原则吗？订立劳动合同应当遵守合法原则的，因为根据我们国家《劳动合同法》第三条当中明确的规定，订立劳动合同的情况之下，应当遵守合法，公平以及协商自愿的原则。合法原则主要指的就是订立合同的目的和主体必须的。
合同纠纷
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订立劳动合同,应当遵守合法原则吗订立劳动合同的时候肯定要遵守合法原则，因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，违反国家法律规定的劳动合同不具有法律效力，此外，订立劳动合同还要遵守平等，自愿，协商一致，诚实信用等相关原则。不仅是劳动合同，订立民商合同也应遵守合法原则。
劳动合同
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订立劳动合同应当遵守哪些原则？订立劳动合同应当遵守合法、公平、自愿和诚实信用等原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
合同订立
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签订合同时当事人应遵守哪些原则签订合同时，须遵循平等、自愿、公正、诚信和公序良俗原则。平等原则强调协商一致；自愿原则强调自主决定；公正原则确保权利义务公平；诚信原则要求诚实守信；公序良俗原则强调合法、道德，合同内容需符台法律法规和普遍道德标准。
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订立和履行合同应当遵守哪些原则订立和履行合同遵守的原则有：一、平等原则。平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。二、自愿原则。自愿原则是民法典的重要基本原则，合同当事人通过协商，自愿决定和调整相互权利义务关系。三、公平原则。
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