律图审稿专业委员会3轮严审

在职职工工伤如何认定

最新修订 | 2024-05-21
7.4k浏览 4点赞
律师解析
工伤是指职工的伤害事故是在工作时间和工作场所内因为工作导致的。
工伤认定应符合三个要素:
工作时间,工作场所,工作原因。
应认定为工伤的情形有如下几种:
一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
四、患职业病的;
五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
若是存在以下情况,虽然符合法定工伤的情形,也不能认定为工伤:
一、故意犯罪
二、醉酒或者吸毒的
三、自残或者自杀的
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十六条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

南通134****3798用户2分钟前已获取解答
徐州134****1679用户1分钟前已获取解答
苏州180****4580用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125659人选择咨询律师
3320位律师在线平均3分钟响应99%好评
在职职工工伤如何认定
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****2088用户3分钟前提交了咨询
    144****7611用户3分钟前提交了咨询
    133****4551用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****5372用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****4085用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****5303用户1分钟前提交了咨询
    140****1753用户4分钟前提交了咨询
    174****7767用户3分钟前提交了咨询
    157****2128用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****5517用户1分钟前提交了咨询
    142****2667用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****5555用户1分钟前提交了咨询
    171****7266用户4分钟前提交了咨询
    161****1125用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****6887用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****8204用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****3176用户1分钟前提交了咨询
    144****8716用户3分钟前提交了咨询
    130****6468用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****5775用户2分钟前提交了咨询
    145****0375用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****2641用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****6758用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****5428用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****2751用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****5374用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****0541用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****3388用户3分钟前提交了咨询
    143****3661用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****0068用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****7211用户3分钟前提交了咨询
    177****1778用户1分钟前提交了咨询
    175****1003用户4分钟前提交了咨询
    160****6517用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****5368用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****4227用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****6617用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****4071用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****1350用户2分钟前提交了咨询
    166****4025用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****1801用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****0816用户1分钟前提交了咨询
    133****0750用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****3356用户4分钟前提交了咨询
    131****7425用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****4478用户4分钟前提交了咨询
    171****3351用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****8655用户4分钟前提交了咨询
    137****1535用户4分钟前提交了咨询
    132****7684用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
常州181****7987用户4分钟前已获取解答
淮安156****8006用户2分钟前已获取解答
南通180****4683用户3分钟前已获取解答
职工在哪些情况下应当认定为工伤?
应当认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
职工本人如何办理工伤认定书?
《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
在我国骨折如何做工伤认定
1、申请登记。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记。2、审核。劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定。3、受理。申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理。
10w+浏览
工伤赔偿
职工工伤认定后伤残怎么鉴定?
申请伤残鉴定时,公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定,并且在申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
在我国如何申请工伤认定延期
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或起30日内,向有关部门提出工伤认定申请。未在规定的时间内提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。提交工伤认定延期申请表,写明延期理由。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****1304用户4分钟前已提交咨询
无锡178****8136用户2分钟前已获取解答
泰州188****9207用户1分钟前已提交咨询
扬州156****4332用户2分钟前已获取解答
南京181****3368用户2分钟前已提交咨询
徐州178****8194用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换