律图审稿专业委员会3轮严审

在职职工工伤如何认定

最新修订 | 2024-05-21
4.8k浏览 4点赞
律师解析
工伤是指职工的伤害事故是在工作时间和工作场所内因为工作导致的。
工伤认定应符合三个要素:
工作时间,工作场所,工作原因。
应认定为工伤的情形有如下几种:
一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
四、患职业病的;
五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
若是存在以下情况,虽然符合法定工伤的情形,也不能认定为工伤:
一、故意犯罪
二、醉酒或者吸毒的
三、自残或者自杀的
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十六条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁178****6697用户1分钟前已获取解答
常州178****5485用户3分钟前已获取解答
无锡181****6219用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125511人选择咨询律师
6678位律师在线平均3分钟响应99%好评
在职职工工伤如何认定
一键咨询
  • 173****3325用户4分钟前提交了咨询
    158****8767用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****4544用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****7678用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****2620用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****7260用户4分钟前提交了咨询
    166****1861用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****3340用户2分钟前提交了咨询
    142****6202用户4分钟前提交了咨询
  • 144****2571用户3分钟前提交了咨询
    172****0764用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****1116用户1分钟前提交了咨询
    177****6447用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****6521用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****4415用户2分钟前提交了咨询
    152****5271用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****8748用户2分钟前提交了咨询
    166****5512用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****1872用户4分钟前提交了咨询
    136****5535用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****1065用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****1002用户4分钟前提交了咨询
    163****1443用户1分钟前提交了咨询
    161****5476用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****5735用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****4162用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****5036用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****1533用户2分钟前提交了咨询
    172****7870用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****6120用户4分钟前提交了咨询
    167****4217用户4分钟前提交了咨询
    160****4068用户1分钟前提交了咨询
    147****2013用户4分钟前提交了咨询
    145****2613用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****0257用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****6204用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****1662用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****8312用户2分钟前提交了咨询
    144****6285用户2分钟前提交了咨询
    160****6202用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****0066用户2分钟前提交了咨询
    152****2811用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****2017用户2分钟前提交了咨询
    133****7864用户4分钟前提交了咨询
    142****4576用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****7145用户2分钟前提交了咨询
    166****8424用户4分钟前提交了咨询
    134****4255用户4分钟前提交了咨询
    156****3583用户3分钟前提交了咨询
    132****5457用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
沭阳178****8269用户3分钟前已获取解答
常州180****9937用户3分钟前已获取解答
淮安188****8417用户2分钟前已获取解答
受伤职工在哪里认定工伤
结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作时间、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人单位申请工伤认定的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请,则需要在事故发生之后的一年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定流程和赔偿流程
[律师回复] 工伤认定和赔偿的流程可以分为以下几个步骤:
1. 工伤认定申请
在发生工伤后,用人单位应在事故发生后的30天内向人社局提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请,工伤职工或其近亲属可以在事故发生后的1年内自行申请。申请时需要提交的材料包括:
工伤认定申请表
与用人单位存在劳动关系的证明材料
医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明
2. 工伤认定审核
人社局在收到工伤认定申请后,会在60天内做出是否认定为工伤的决定。如果对工伤认定结果不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 劳动能力鉴定
如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。申请时需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
4. 工伤赔偿申请
根据劳动能力鉴定结果和用人单位缴纳的工伤保险费等因素,确定工伤保险待遇。工伤职工或其近亲属可以向用人单位提出工伤保险待遇申请。申请时需要提交的材料包括:
工伤待遇申请表
劳动关系证明
劳动能力等级鉴定书
5. 工伤赔偿决定
用人单位在收到申请后应在规定时间内将申请送达工伤保险经办机构。经办机构在收到申请材料后的60日内做出赔偿或不予赔偿的决定,并将结果书面通知申请人。
6. 争议解决
如果工伤职工或用人单位对工伤保险经办机构的决定不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6846位律师在线
立即咨询
职工在工伤认定后可以辞职么?
工伤认定后可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过在实践中,拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
10w+浏览
工伤赔偿
受伤职工申请工伤认定在哪里
结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作时间、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人单位申请工伤认定的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请,则需要在事故发生之后的一年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
受伤职工在哪里申请工伤认定
结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作时间、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人单位申请工伤认定的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请,则需要在事故发生之后的一年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤职工应如何申请工伤认定
生活中难免会有意外发生,而身为劳动者,在不幸遭遇工伤事故而受伤时,要懂得如何维护自己的权益。申请工伤认定是工伤职工维权的重要内容。那么,工伤职工应在何时申请工伤认定呢?为了避免不必要的麻烦,公司职工应如何申请工伤认定?对于这些问题,下文中将一一为您展开介绍。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****3253用户1分钟前已提交咨询
盐城134****5668用户4分钟前已获取解答
苏州178****9275用户1分钟前已提交咨询
南通180****1555用户1分钟前已获取解答
宿迁152****6753用户3分钟前已提交咨询
扬州180****1664用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换