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在职职工工伤如何认定

最新修订 | 2024-05-21
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律师解析
工伤是指职工的伤害事故是在工作时间和工作场所内因为工作导致的。
工伤认定应符合三个要素:
工作时间,工作场所,工作原因。
应认定为工伤的情形有如下几种:
一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
四、患职业病的;
五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
若是存在以下情况,虽然符合法定工伤的情形,也不能认定为工伤:
一、故意犯罪
二、醉酒或者吸毒的
三、自残或者自杀的
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十六条
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在职职工工伤如何认定
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职工在哪些情况下应当认定为工伤?
应当认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
职工本人如何办理工伤认定书?
《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
在我国骨折如何做工伤认定
1、申请登记。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记。2、审核。劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定。3、受理。申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理。
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工伤赔偿
职工工伤认定后伤残怎么鉴定?
申请伤残鉴定时,公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定,并且在申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。
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工伤赔偿
在我国如何申请工伤认定延期
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或起30日内,向有关部门提出工伤认定申请。未在规定的时间内提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。提交工伤认定延期申请表,写明延期理由。
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