律图审稿专业委员会3轮严审

在职职工工伤如何认定

最新修订 | 2024-05-21
5.6k浏览 4点赞
律师解析
工伤是指职工的伤害事故是在工作时间和工作场所内因为工作导致的。
工伤认定应符合三个要素:
工作时间,工作场所,工作原因。
应认定为工伤的情形有如下几种:
一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
四、患职业病的;
五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
若是存在以下情况,虽然符合法定工伤的情形,也不能认定为工伤:
一、故意犯罪
二、醉酒或者吸毒的
三、自残或者自杀的
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十六条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

连云港178****3116用户1分钟前已获取解答
沭阳152****6177用户3分钟前已获取解答
泰州152****2542用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125565人选择咨询律师
3493位律师在线平均3分钟响应99%好评
在职职工工伤如何认定
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****7413用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****2274用户4分钟前提交了咨询
    164****5371用户4分钟前提交了咨询
    152****6502用户3分钟前提交了咨询
    165****6816用户2分钟前提交了咨询
    136****8424用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****0673用户4分钟前提交了咨询
    146****2563用户2分钟前提交了咨询
  • 175****7086用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****0604用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****7633用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****5656用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****2816用户3分钟前提交了咨询
    160****1858用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****5022用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****4862用户4分钟前提交了咨询
    163****1843用户2分钟前提交了咨询
    168****0672用户4分钟前提交了咨询
    130****3128用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****5465用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****7777用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****7051用户3分钟前提交了咨询
    153****2447用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****4570用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****4736用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****3400用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****4071用户3分钟前提交了咨询
    133****5317用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****8740用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****6314用户1分钟前提交了咨询
    168****0438用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****7106用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****2741用户3分钟前提交了咨询
    170****6433用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****5601用户4分钟前提交了咨询
    141****4167用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****7747用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****5606用户3分钟前提交了咨询
    175****6388用户1分钟前提交了咨询
    174****5764用户2分钟前提交了咨询
    173****0076用户4分钟前提交了咨询
    131****2726用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****1417用户2分钟前提交了咨询
    140****4125用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****7772用户2分钟前提交了咨询
    130****5813用户3分钟前提交了咨询
    165****7168用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****7543用户1分钟前提交了咨询
    131****8412用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****4732用户2分钟前提交了咨询
徐州178****9166用户2分钟前已获取解答
泰州180****2102用户2分钟前已获取解答
扬州156****1405用户4分钟前已获取解答
受伤职工在哪里认定工伤
结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作时间、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人单位申请工伤认定的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请,则需要在事故发生之后的一年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定流程和赔偿流程
[律师回复] 工伤认定和赔偿的流程可以分为以下几个步骤:
1. 工伤认定申请
在发生工伤后,用人单位应在事故发生后的30天内向人社局提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请,工伤职工或其近亲属可以在事故发生后的1年内自行申请。申请时需要提交的材料包括:
工伤认定申请表
与用人单位存在劳动关系的证明材料
医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明
2. 工伤认定审核
人社局在收到工伤认定申请后,会在60天内做出是否认定为工伤的决定。如果对工伤认定结果不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 劳动能力鉴定
如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。申请时需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
4. 工伤赔偿申请
根据劳动能力鉴定结果和用人单位缴纳的工伤保险费等因素,确定工伤保险待遇。工伤职工或其近亲属可以向用人单位提出工伤保险待遇申请。申请时需要提交的材料包括:
工伤待遇申请表
劳动关系证明
劳动能力等级鉴定书
5. 工伤赔偿决定
用人单位在收到申请后应在规定时间内将申请送达工伤保险经办机构。经办机构在收到申请材料后的60日内做出赔偿或不予赔偿的决定,并将结果书面通知申请人。
6. 争议解决
如果工伤职工或用人单位对工伤保险经办机构的决定不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前3938位律师在线
立即咨询
职工在工伤认定后可以辞职么?
工伤认定后可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过在实践中,拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
10w+浏览
工伤赔偿
受伤职工申请工伤认定在哪里
结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作时间、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人单位申请工伤认定的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请,则需要在事故发生之后的一年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
受伤职工在哪里申请工伤认定
结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作时间、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人单位申请工伤认定的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请,则需要在事故发生之后的一年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤职工应如何申请工伤认定
生活中难免会有意外发生,而身为劳动者,在不幸遭遇工伤事故而受伤时,要懂得如何维护自己的权益。申请工伤认定是工伤职工维权的重要内容。那么,工伤职工应在何时申请工伤认定呢?为了避免不必要的麻烦,公司职工应如何申请工伤认定?对于这些问题,下文中将一一为您展开介绍。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州180****4703用户1分钟前已提交咨询
盐城180****3924用户1分钟前已获取解答
镇江156****2291用户2分钟前已提交咨询
淮安156****8562用户4分钟前已获取解答
南通177****1413用户4分钟前已提交咨询
连云港152****7892用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换