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没有劳动合同如何走工伤鉴定程序

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
只要能够提供证据证明职工与用工单位之间存在事实劳动关系,就可以申请工伤认定
职工发生事故后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤鉴定程序怎么走
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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工伤赔偿
工伤鉴定程序怎样走
工伤认定的流程为员工受伤,送往医疗合作医院治疗获取病例,由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定,下达工伤认定书。劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定):医院治疗完毕,医疗终结,员工带上工伤认定书、医疗终结及其他身份证明材料申请劳动能力鉴定,60日内得出鉴定结果。
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工伤赔偿
工伤鉴定程序怎样走?
个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。
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工伤赔偿
工伤鉴定程序怎样走
流程:申请-受理-从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名组成专家组-通知职工进行现场鉴定的时间、地点-现场鉴定-作出鉴定结论。工伤职工在伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。
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工伤赔偿
工伤鉴定程序怎么走
1、提出鉴定:职工可以在伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2、提交材料。3、受理。4、鉴定。5、结论。六、送达鉴定结论。七、复查鉴定:在劳动能力鉴定作出结论的1年后,如果当事人认为那个伤残情况发生了一些变化的,那么我们就可以向当地的鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
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工伤赔偿
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