奶茶店没有签合同犯法吗
最新修订 | 2024-12-09
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- 律师解答
- 违法。
- 律师解析
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违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。
签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。
用人单位不签劳动合同是违法行为。
根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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奶茶店要健康证吗要健康证。健康证是健康检查证明，证明持有者_年_月进行了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康检查主要涉及的疾病为病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和其他有碍健康的疾病。
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奶茶店没签劳动合同怎样赔仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。
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奶茶店没签劳动合同怎么赔1、由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。2.在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。
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劳动合同
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗员工若发生不当行为，如盗窃公司财物，公司应迅速向执法机构报告并配合调查。根据证据和事实处理：如涉及盗窃罪，警方将启动刑事诉讼程序；若行为未达犯罪程度，警方将给予治安处罚。公司有权要求员工赔偿因失职或过错导致的财产损失。
劳动关系
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奶茶店不签劳动合同如何赔偿在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于奶茶店不签劳动合同如何赔偿问题带来帮助。
劳动合同
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奶茶店没有签合同犯法吗
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奶茶店没有签合同犯法吗
违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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劳动纠纷你好，就是我和别人发生了交通事故，交警开事故认定书判我全责，然后走了保险，结果对面一直说要我陪他们去4S店定损，说如果保险公司不陪的话就是我自己赔。我有义务去吗？
[律师回复] 你没有义务一定要陪去。既然走了保险，让对方直接与保险公司对接定损理赔即可。若对方纠缠，可明确告知其按正常流程处理，不必理会不合理要求。
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快速解决“交通事故”问题
请问有一个男的总是用猥琐的眼神去盯着一个女生看，并且在公众场合散布这个女生很多很猥琐的谣言，以及在公众场合当这个女生的面跟其他男生用很猥琐的形容词，是否构成犯罪
[律师回复] 这种行为可能构成侮辱诽谤罪。可收集证据，要求对方停止侵害、赔礼道歉，若情节严重可向法院提起诉讼，追究其刑事责任。
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如果扣押他人身份证不下百张的话，算犯法吗？
[律师回复] 扣押他人这么多身份证肯定犯法。应立即停止该行为并返还身份证，否则可能面临行政处罚甚至刑事处罚。建议遵守法律，不要做违法之事。
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满16岁后，之前的盗窃行为会被算作犯罪记录吗？
[律师回复] 满 16 岁要对盗窃等犯罪行为负刑事责任。若之前盗窃时未满 16 岁，一般不算犯罪记录；若已满 16 岁且构成犯罪，就会有记录。具体还需根据实际情况判断。
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗
员工若发生不当行为，如盗窃公司财物，公司应迅速向执法机构报告并配合调查。根据证据和事实处理：如涉及盗窃罪，警方将启动刑事诉讼程序；若行为未达犯罪程度，警方将给予治安处罚。公司有权要求员工赔偿因失职或过错导致的财产损失。
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劳动纠纷怎么查犯罪记录
[律师回复] 个人不能随意查他人犯罪记录。司法机关因办案需要可依法查询，单位可申请查询员工犯罪记录。一般公民可委托律师申请查询相关人员在特定案件中的犯罪记录。
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你好，女人犯法在调查期间怀孕，男方会坐牢吗
[律师回复] 女方犯法怀孕与男方是否坐牢无关，关键看男方自身有无违法犯罪行为。若男方未犯法，不会坐牢；若犯法，则依其具体行为和法律规定判定是否坐牢。
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奶茶店不签劳动合同如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于奶茶店不签劳动合同如何赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷成年人带未成年人去住酒店，未成年人需要给监护人打电话吗?
[律师回复] 这要看具体情况。若未成年人未满 16 周岁，通常需要通知监护人；已满 16 周岁有自主生活能力的，可自行决定。但为保险起见，最好告知监护人，避免日后纠纷。
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快速解决“损害赔偿”问题
开奶茶店需要证件吗
开设奶茶店确实需要一些必要的证件。
首先，必须持有《营业执照》，只需携带身份证到工商局填写相关信息并申请即可。
其次，需要《餐饮服务许可证》，这个办理过程相对复杂，耗时较长。
最后，员工还需办理《食品健康证》，这需要在指定医疗机构接受健康检查。所以，开奶茶店时，准备好这些证件是必不可少的。
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公司经营店员把营业款占为己有如何判刑
[律师回复] 店员将营业款占为己有可能构成职务侵占罪。具体判刑要看侵占金额等情况。可先协商解决，不行就报警，由司法机关依法处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
遗弃孩子犯什么罪
[律师回复] 法律分析：
遗弃孩子这种行为在法律上有明确界定，对于特定对象如年老、年幼等无独立生活能力者，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣才构成遗弃罪。像父母等有扶养义务的人故意遗弃年幼孩子，严重威胁其生命健康或造成严重后果，就可能触犯该罪，且情节恶劣的认定需综合多种因素，如持续时间、手段及后果等。
提醒：
遗弃孩子是严重的违法行为，可能会给孩子带来不可挽回的伤害。一旦被认定构成遗弃罪，将面临刑事处罚。不同情况的案情差异较大，建议遇到此类问题及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和帮助。
遗弃孩子这种行为在法律上有明确界定，对于特定对象如年老、年幼等无独立生活能力者，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣才构成遗弃罪。像父母等有扶养义务的人故意遗弃年幼孩子，严重威胁其生命健康或造成严重后果，就可能触犯该罪，且情节恶劣的认定需综合多种因素，如持续时间、手段及后果等。
提醒：
遗弃孩子是严重的违法行为，可能会给孩子带来不可挽回的伤害。一旦被认定构成遗弃罪，将面临刑事处罚。不同情况的案情差异较大，建议遇到此类问题及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和帮助。
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想了解，侵犯公民个人隐私立案标准是什么
[律师回复] 侵犯公民个人隐私，若存在非法获取、出售或提供行踪轨迹等信息，或非法侵扰、知悉、公开他人隐私等行为，可能构成犯罪。可收集证据向公安机关报案，由其依法处理。
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我在金店上班，这个月中旬发现店里少了一件货，现在不知道什么原因丢失，店长意思是想要我赔偿这合理吗？
[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。
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奶茶店一天上班12小时犯法吗
根据法规，员工每天工作时间上限为8小时，每周不超过44小时。如有特殊需求，雇主可申请延长工作时间，但须确保员工身心健康。延长时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时，超出则违法。
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劳动纠纷我是做外卖店的店铺倒闭了，当时招我的是运营，我能仲裁他找他拿钱吗
[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。
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