律图审稿专业委员会3轮严审

迟到早退扣工资是合法的吗

最新修订 | 2024-06-10
2.4w浏览 3点赞
律师解答
合法。
律师解析
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。
但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南通178****2448用户2分钟前已获取解答
常州134****3847用户4分钟前已获取解答
南京181****5364用户2分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题

问题没解答? 125674人选择咨询律师
5984位律师在线平均3分钟响应99%好评
迟到早退扣工资是合法的吗
一键咨询
  • 153****2751用户3分钟前提交了咨询
    144****6265用户1分钟前提交了咨询
    166****3283用户3分钟前提交了咨询
    175****3364用户4分钟前提交了咨询
    141****0510用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****2663用户2分钟前提交了咨询
    150****0812用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****7057用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****5032用户2分钟前提交了咨询
    170****2644用户1分钟前提交了咨询
    168****1070用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****1588用户4分钟前提交了咨询
    152****6250用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****1857用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****4668用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****1341用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****5174用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****0152用户4分钟前提交了咨询
    171****3500用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****8512用户1分钟前提交了咨询
    137****0723用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****0427用户2分钟前提交了咨询
    171****1047用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****8347用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****1181用户3分钟前提交了咨询
    138****5310用户3分钟前提交了咨询
    147****8206用户4分钟前提交了咨询
    135****7254用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****5251用户3分钟前提交了咨询
    166****7718用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****7202用户3分钟前提交了咨询
    171****3088用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****0337用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****5312用户4分钟前提交了咨询
    167****5571用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****3143用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****7388用户3分钟前提交了咨询
    175****4081用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****4347用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****6570用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****5712用户3分钟前提交了咨询
    164****1752用户3分钟前提交了咨询
    152****1024用户1分钟前提交了咨询
    143****3437用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****1114用户1分钟前提交了咨询
    150****2547用户3分钟前提交了咨询
    140****4736用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****1206用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****5501用户2分钟前提交了咨询
    154****4788用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
无锡134****4449用户3分钟前已获取解答
南京134****2833用户3分钟前已获取解答
盐城152****4731用户4分钟前已获取解答
上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
10w+浏览
劳动纠纷
迟到早退可以辞退员工吗?
迟到早退是可以辞退员工,劳动者与用人单位签订劳动合同时,就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定,对于严重违反工作纪律的行为,是可以按照辞退的情况来进行处理的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
迟到早退旷工处罚标准是啥?
对于迟到早退旷工情况的处罚是根据公司的具体规定来执行,国家对此也出台过一些规定,如果迟到早退忘记打卡超过三次就要扣除当月奖金,每个月迟到最多的还需要另罚100元,连续两个月都是迟早最多者,要罚款200元。
10w+浏览
劳动纠纷
迟到早退属不属于工伤认定?
迟到早退不属于工伤认定,因为在我们国家如果说是进行工伤认定的话,必须是在上下班途中或者是在工作当中。如果迟到早退并不属于工作原因,也不是属于正常的工作时间,所以不能够认定。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动者早退一般扣多少工资?
早退扣除工资是合法有效的,因为劳动法虽然没有明确规定早退要扣工资,但是有规定,员工应当遵守公司的章程规定,所以如果公司自己规定了早退要扣除工资的规定自然是合法有效的,员工应当遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州180****8752用户2分钟前已提交咨询
淮安135****4652用户4分钟前已获取解答
盐城188****2446用户2分钟前已提交咨询
南京178****9487用户3分钟前已获取解答
扬州177****8579用户3分钟前已提交咨询
沭阳181****5900用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换