律图审稿专业委员会3轮严审

迟到早退扣工资是合法的吗

最新修订 | 2024-02-25
6.1w浏览 3点赞
律师解答
合法。
律师解析
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。
但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

淮安181****5613用户1分钟前已获取解答
泰州181****7638用户3分钟前已获取解答
沭阳135****3648用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125443人选择咨询律师
6014位律师在线平均3分钟响应99%好评
迟到早退扣工资是合法的吗
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****4117用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****8453用户3分钟前提交了咨询
    167****6840用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****4610用户1分钟前提交了咨询
    178****4553用户1分钟前提交了咨询
    165****8051用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****5328用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    143****7647用户1分钟前提交了咨询
    176****6122用户1分钟前提交了咨询
    133****5431用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****4120用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****1005用户1分钟前提交了咨询
    161****1037用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****8560用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****3862用户2分钟前提交了咨询
    148****0087用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****6236用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****2133用户1分钟前提交了咨询
    175****4543用户1分钟前提交了咨询
    168****2364用户2分钟前提交了咨询
    172****3031用户3分钟前提交了咨询
    164****8550用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****7044用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****3305用户2分钟前提交了咨询
    162****7721用户1分钟前提交了咨询
    155****1811用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****2342用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****2266用户3分钟前提交了咨询
    172****4706用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****8521用户2分钟前提交了咨询
    162****6082用户1分钟前提交了咨询
    156****2544用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****5021用户2分钟前提交了咨询
    161****4252用户4分钟前提交了咨询
    165****3688用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****5520用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****1103用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****7580用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****4220用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****0170用户2分钟前提交了咨询
    148****8024用户1分钟前提交了咨询
    172****4405用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****2117用户4分钟前提交了咨询
    160****1250用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****4028用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****6288用户1分钟前提交了咨询
    171****7113用户3分钟前提交了咨询
    157****1225用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****3153用户4分钟前提交了咨询
    148****0423用户4分钟前提交了咨询
盐城156****7846用户3分钟前已获取解答
泰州181****1218用户4分钟前已获取解答
徐州156****9746用户4分钟前已获取解答
迟到早退扣工资合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于迟到早退扣工资合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
迟到早退扣工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对迟到早退扣工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金扣税怎么处理
[律师回复] 解析:
依照现行的《中华人民共和国个人所得税法》的明确规定,因解除或终止劳动合同而获得的经济补偿金,其总额在所在地区上年度职工平均工资三倍数额之内的部分,可以免征个人所得税;
然而,超出这一限定额度的部分,将不得被纳入当年度的综合所得范畴,只能单独适用专门的综合所得税率表进行税务计算和缴纳。
除此之外,劳动经济补偿金的类型五花八门,按照产生原因可以划分为七类。
通常情况下,经济补偿金会在劳动者完成工作交接手续后予以发放。
若用人单位未能按时发放经济补偿金,则劳动行政管理部门有权责令其在规定期限内支付,如逾期仍未支付,则需按照应付款项的50%至100%之间的标准,额外向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
迟到早退扣工资法律依据是什么?
迟到早退扣工资法律依据是我国的《劳动法》及其司法解释。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于员工来说,上班要按时按点是个人的任务,是公司的规定,在上班的时候必须要做到准时,不要迟到或是早退,以免给公司发展带来麻烦。
10w+浏览
劳动纠纷
没系安全带怎么扣分罚款
[律师回复] 解析:
1.当驾驶员在高速公路上驾驶时,若未能按照相关规定正确佩戴安全带,将被处以50元人民币的罚款并扣除驾照分数2分。
2.对于那些在城市快速道路上行驶却未能按照规定佩戴安全带的驾驶员,将要面临同样的处罚,即被处以50元人民币的罚款及扣除驾照分数2分。
3.当车辆在高速公路上行驶时,车上的乘客若未能遵守相关规定系好安全带,将会被处以20元人民币的罚款。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第二十条
机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:
(一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的;
(二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(三)驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的;
(四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)不按照规定为校车配备安全设备,或者不按照规定对校车进行安全维护的;
(七)驾驶校车运载学生,不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯,或者不按照经审核确定的线路行驶的;
(八)校车上下学生,不按照规定在校车停靠站点停靠的;
(九)校车未运载学生上道路行驶,使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的;
(十)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十一)在校车载有学生时给车辆加油,或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。
快速解决“交通事故”问题
当前6058位律师在线
立即咨询
扣十二分的处罚有哪些
[律师回复] 解析:
被判处扣除12分的道路交通违法行为主要包括以下这些方面:
首先是饮酒之后仍然驾驶机动车辆;
其次是当发生致人轻微伤害甚至达到重伤程度或者存在导致人员死亡的情况下,没有及时采取有效措施进行处理并逃离现场,但尚未构成刑事犯罪的;
第三种情况则是使用伪造、篡改的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标志牌等证件,或者使用其他机动车的号牌、行驶证;
第四种情况是在驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车时,载人数量超过核定人数的百分之二十以上,或者在驾驶其他载客汽车时,载人数量超过核定人数的百分之百以上;
第五种情况是在高速公路、城市快速路等路段上驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆,其速度超过规定时速的百分之二十以上,或者在驾驶其他机动车时,其速度超过规定时速的百分之五十以上;
最后一种情况是在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头,或者替代实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分以获取经济利益。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记12分:
(一)饮酒后驾驶机动车的;
(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
(四)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的;
(五)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(六)驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
(七)代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
迟到早退可以辞退员工吗?
迟到早退是可以辞退员工,劳动者与用人单位签订劳动合同时,就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定,对于严重违反工作纪律的行为,是可以按照辞退的情况来进行处理的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
法院罚金能从取保金里面扣吗
[律师回复] 解析:
针对您提出的问题,以下是相关解答和解释:
首先,关于法院所作出的罚款决定,应当解读为在刑事审判过程中所适用的罚金制度。
在缴纳刑事判决中的罚金后,法院可根据案件具体情况酌情减轻对被告人的刑罚处罚。
若被告人未能按时缴纳罚金,法院亦有权采取强制执行措施。
其次,在取保候审期间,如若被告人违反了相关法律法规及取保候审的规定,则可能面临被没收先前已缴纳的取保候审保证金,同时还需重新缴纳新的取保候审保证金,甚至有可能会被依法逮捕。
然而,此类执法权力并不属于法院,而应由公安机关行使。
最后,对于已经交付了取保候审保证金的被告人来说,只要在取保候审期间未曾违反任何规定,那么在公安机关所收取的取保候审保证金,便可视为法院在判决中判处的罚金的一部分或全部。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
第七十条
保证人应当履行以下义务:
(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;
(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6247位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应