两个孩子离婚怎么办

[律师回复] 解析：
1、抢劫价值达2000元人民币的财产，将构成抢劫刑事罪名，通常会被法院判决处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
2、若存在八种严重情节中的任何一种，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁，同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为附加刑罚；
3、对于从犯而言，法律规定应给予其从轻、减轻或免除处罚的宽大处理。如果抢劫所得财物数额巨大，超过了1万元人民币，那么每增加5万元，基准刑期就会相应地增加一年。如果抢劫行为发生过多次，且次数超过6次，基准刑期也会随之增加一年；如果次数超过10次，基准刑期更会增加一年半。如果多次抢劫且数额巨大，基准刑期将会被判定为有期徒刑十二年。如果是入室抢劫且数额巨大，基准刑期同样会被判定为有期徒刑十二年。
然而，抢劫罪是否属于从犯，是否与他人共同实施抢劫行为以及其他相关情节都需要确凿的证据予以证实。对于抢劫罪的量刑，必须综合考虑抢劫金额和各种实际情况才能做出准确判断。在对从犯进行处罚时，通常会采取从轻或减轻处罚的方式。这种做法不仅适用于抢劫罪的处罚，而且也是所有犯罪案件中普遍遵循的处罚原则。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 入职两天就是有两天的出勤工资

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 你好，可以去咨询学校老师具体情况

[律师回复] 你可以打12348 详细免费咨询

[律师回复] 大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。当一起交通事故发生以后，当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案。如果交通事故的当事人都造成重伤或者昏迷的，经过的路人也有义务向交通管理部门报案。

[律师回复] 可以起诉要求抚养费，还有一些补偿

[律师回复] 你想表达什么问题？想问是否构成刑事？还是民事赔偿问题？

[律师回复] 您好，如果公司没有合理理由辞退，属于违法辞退，需要根据工作年限支付经济赔偿金

[律师回复] 具体什么问题，谁不支付抚养费

[律师回复] 事故认定书出来吗？。。。。。。。。。

[律师回复] 您好：轻微伤不够罪，只做民事赔偿

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，具体是怎么回事？

[律师回复] 可以起诉要求分割，维护自己的权益

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，你是临时上班的还是说签署的劳动合同呢？

[律师回复] 您好，两个孩子分别有多大？