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未签合同双倍工资时效是多久

最新修订 | 2024-05-03
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律师解析
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效:
法律依据
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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