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北京剖腹产产假多少天

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-03
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郭培员律师
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律师解析
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。

按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。

女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》第十九条

按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。

女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。

夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
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北京剖腹产产假多少天
没有单独的剖腹产产假的,无论是顺产还是剖腹产,按照规定享受的都是一样的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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北京产假剖腹产增加15天吗
产假的时长与生产方式无直接关联。 我国法律规定,女性职工分娩可享98天带薪产假,产前可预请15天;难产增15天;多胞胎每孩增15天。 孕不足16周流产享15天产假,超过16周流产享42天。
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北京剖腹产假
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北京剖腹产是158天还是173天
在北京,女性员工正常产假为158天。若选择剖腹产,可额外享有15天产假,总计173天。这一规定源于《中华人民共和国人口与计划生育法》,确保女性员工在生育后得到充分恢复。
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北京市剖腹产产假天数
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