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企业破产后债务如何处理

最新修订 | 2024-06-16
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律师解析
根据《企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等;(二)所欠税款;(三)普通破产债权。
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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企业破产后企业的债务怎么办
企业破产后企业的债务,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照注册资金额赔付债务。比如你们的注册资金额是10万元,欠债30万元,那么你们承担赔付债务10万元。在清偿10万元债务之后,不会涉及个人资产。
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企业破产后债务怎么办?
企业破产后债务应当对其进行偿还,但是偿还有一定的顺序要求,比如说企业破产所欠的工资,还有就是劳动方面的保险费用的话,应当是在优先的顺序上面,还有就是第二顺位就是解锁欠付的一些税款。
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债权债务
企业破产后债务如何处理?
企业破产后债务应当是根据公司性质不同来进行不同的确定,比如说如果是属于有限责任公司的话,那么就利用公司剩余的一些财产对一些债务进行清偿,如果是属于股份制有限公司的话,股东对此还需要承担一定的连带责任。
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债权债务
企业破产后债务如何分配
在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款(三)普通破产债权。
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企业破产后债权债务如何处理
在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
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