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拖欠工资提出离职有补助吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-17
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律师解析
没有补助,但是有经济补偿。
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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拖欠工资提出离职有补助吗
没有补助,但是有经济补偿。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资提出离职有补助吗
没有补助,但是有经济补偿。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资提出离职有补助吗
8.8w浏览2023-09-17
公司拖欠工资提出辞职有补偿吗?
因单位不给工资而辞职,劳动者可以获得经济补偿金,按照在本单位的工作时间来计算,用人单位无故拖欠工资的行为是违法的,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维权。
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公司拖欠工资主动提出离职是否有补偿
单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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拖欠工资提出离职有补助吗
10w+浏览2024-02-20
公司拖欠工资提出离职有补偿吗?
如果是因为公司拖欠工资而提出离职的话是没有其他的补偿的,因为是劳动者自己选择离职的。但是在这种情况下是可以向用人单位索要拖欠的工资的,如果不偿还工资的话可以申请支付令。
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拖欠工资提出离职是否有补助
10w+浏览2023-09-26
公司拖欠工资提出辞职,怎么经济补偿
如果因为公司没有按时发工资导致你离职,按照法律规定,你是可以拿到经济补偿的。具体来说,工作满一年,公司要给你一个月工资的补偿;工作半年到一年,按一年算,给你一个月工资的补偿;工作不满半年,给你半个月工资的补偿。
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拖欠工资离职怎么补助
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因拖欠工资提出辞职补偿
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