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因拖欠工资提出辞职补偿

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最新修订 | 2024-02-28
1、依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补偿金。 3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的。这就为大家解答了因拖欠工资提出辞职补偿这个问题,
因拖欠工资提出辞职补偿
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因拖欠工资如何辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因拖欠工资如何辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司拖欠工资提出辞职有补偿吗?
因单位不给工资而辞职,劳动者可以获得经济补偿金,按照在本单位的工作时间来计算,用人单位无故拖欠工资的行为是违法的,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维权。
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公司拖欠工资提出口头辞职怎么办?
公司拖欠工资提出口头辞职在办理离职的过程之中、或者是离职之后,都可以采取投诉、提出仲裁请求的方式来维护自己的权益。若采取后一种方式维权。在提出仲裁请求的时候,职员也可以提出获得经济赔偿金的请求。
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公司因拖欠工资而辞职信件需要提前一个月提交吗
在用人单位拖欠工资的情况下职工不需要提前一个月把辞职信递交给用人单位,理论上员工是可以随时随地辞职的,而且在辞职以后还可以跟公司索要之前拖欠的工资,并且让公司支付相应数额的赔偿金。对于拖欠工资,第一时间还是要跟公司沟通的。
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因公司拖欠工资辞职怎么写?
因公司拖欠工资辞职就需要写上通知的部门,再者就是辞职的理由,对工作交接的具体情况,最后就需要写上本人的名字和时间,如果拖欠工资是可以直接向劳动部门举报,并要求补偿的。
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