年三十上班的有加班费吗
最新修订 | 2024-09-07
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- 律师解析
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年三十上班，如果当天是正常的工作日，劳动者未被安排加班的，是没有加班费的；
如果劳动者被安排加班，则有不低于劳动者的工资的一点五倍的加班费。
如果当天是休息日，且劳动者未被安排补休的，则由不低于其工资的二倍的加班费。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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上班让加班没有加班费劳动者在面对未经加班补偿的工作场合要求加班时，可采取协商、投诉、仲裁和起诉四种方式维权。先尝试与公司人力资源部门协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或致电12333热线。若协商仍不成，可提起劳动仲裁，时效为一年。若仍未解决，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
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2024年三十算加班吗？三十也算是加班的，但年三十不算是法定的节假日不会按三倍的工资来进行计算，一般是会按二倍的工资来进行支付；如果是春节加班，那么也只有前三天会按三倍的工资来进行支付。
劳动保障
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加班到十一点加班费如果员工加班到十一点，加班费应不低于其工资的150%；公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排员工加班到11点的应支付不低于其日常工资300%的报酬。
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大年三十几倍加班工资的一般来说，如果员工是在大年三十加班的话工资是三倍工资的，如果用人单位在发工资时没有按照三倍工资的规定支付给员工的话，员工可以先和用人单位协商看是不是遗漏了，如果是用人单位违规不支付的话员工是可以追究其责任的。
工资福利
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过年的加班费是年三十开始吗？过年的加班费是年三十开始的，但是如果是除夕加班的话，只能够按照平时工资的两倍来计算具体的加班费用。如果是农历初一到农历初三加班的话，那么是应当按照法定节假日加班的工资标准计算，也就是三倍工资。
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年三十上班有加班费吗年三十上班有加班费。大年三十属于春节期间的调休假期，在大年三十这天，每个人依法享有休假的权利。如果员工在大年三十上班，可以依法获得加班费。公司也应该给予员工加班费。
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年三十上班的有加班费吗
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2024年三十算加班吗？
三十也算是加班的，但年三十不算是法定的节假日不会按三倍的工资来进行计算，一般是会按二倍的工资来进行支付；如果是春节加班，那么也只有前三天会按三倍的工资来进行支付。
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劳动纠纷您好，签订了经纪人经纪代理合同，合同中表示未提前十五天申请离职将扣除全部工资，这种情况我还能要回工资么？
[律师回复] 你好具体情况说明一下
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老人八十五岁同等责任，生活不能自理，脑出血失去记忆，颅骨裂缝，肋骨多根骨折，应赔多少合理？谢谢您
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你好，被关押二十多天，还没有收到逮捕书，可以在检察院申请取保候审
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你好，休产假被裁，赔偿工资是合同底薪加业务绩效的平均工资吗
[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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过年的加班费是年三十开始吗？
过年的加班费是年三十开始的，但是如果是除夕加班的话，只能够按照平时工资的两倍来计算具体的加班费用。如果是农历初一到农历初三加班的话，那么是应当按照法定节假日加班的工资标准计算，也就是三倍工资。
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劳动纠纷我在公司工作十年，公司给我买了十年社保，现我到了法定退休年龄，不能享受退休金，公司有赔偿金吗？
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你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
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大年三十几倍加班工资的
一般来说，如果员工是在大年三十加班的话工资是三倍工资的，如果用人单位在发工资时没有按照三倍工资的规定支付给员工的话，员工可以先和用人单位协商看是不是遗漏了，如果是用人单位违规不支付的话员工是可以追究其责任的。
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劳动纠纷你好，我妈在上下班途中，因对方闯红灯，我妈一紧张，急刹车，摔倒了，但是与那人还有一定的距离，算工伤吗？
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三八妇女节上班算加班吗
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劳动纠纷10月份在一家公司上了两天班，交了1800块钱保险金，加工资一共是3000块钱。不干了以后和负责人商量好之后同意在30个工作日内退款，但到现在都没有到账。打电话催促不是不接就是说问问上级
[律师回复] 可以通过起诉维权，要求返还欠款
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[律师回复] 你好，目前还有在公司工作吗
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