律图审稿专业委员会3轮严审

在厂里上班受伤怎么办

最新修订 | 2024-02-19
5.7w浏览 10点赞
律师解析
在工厂上班时受伤了,是属于工伤
厂里应该负担你的医疗费和误工费,医疗费应该是全部报销的,误工费该按你的基本月工资给你。
你可向厂里提出这些要求,如果厂里不肯给你这些或补给不足,你可到劳动局去申诉,劳动局会责令厂里给你这些要求。
法律依据
《工伤保险条例》。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

盐城181****1363用户1分钟前已获取解答
南通178****4833用户2分钟前已获取解答
连云港181****5686用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125395人选择咨询律师
3504位律师在线平均3分钟响应99%好评
在厂里上班受伤怎么办
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****0325用户4分钟前提交了咨询
    175****8476用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****7164用户1分钟前提交了咨询
    153****2201用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****1684用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****8341用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****3774用户3分钟前提交了咨询
    162****1730用户1分钟前提交了咨询
    153****8123用户4分钟前提交了咨询
    156****1272用户1分钟前提交了咨询
    133****2540用户1分钟前提交了咨询
    150****8536用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****6420用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****7812用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****1118用户3分钟前提交了咨询
    164****5746用户3分钟前提交了咨询
    164****7507用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****4360用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****4724用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****5071用户3分钟前提交了咨询
    165****2647用户2分钟前提交了咨询
    176****1203用户2分钟前提交了咨询
    150****5152用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****5583用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****7327用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****3507用户2分钟前提交了咨询
    175****4308用户4分钟前提交了咨询
    168****7627用户3分钟前提交了咨询
    135****3144用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****6034用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****0270用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****0467用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****5688用户1分钟前提交了咨询
    170****8443用户4分钟前提交了咨询
    152****6024用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****4518用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****5082用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****6460用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****4708用户1分钟前提交了咨询
    148****5755用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****0485用户1分钟前提交了咨询
    162****3363用户1分钟前提交了咨询
    150****0242用户3分钟前提交了咨询
    153****2406用户4分钟前提交了咨询
    158****5507用户2分钟前提交了咨询
    177****2513用户4分钟前提交了咨询
    134****4586用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****7826用户3分钟前提交了咨询
    147****6533用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****6187用户3分钟前提交了咨询
宿迁134****6488用户3分钟前已获取解答
南通177****7052用户4分钟前已获取解答
常州134****4463用户4分钟前已获取解答
在厂里上班受伤了怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在厂里上班受伤了怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
在厂里上班不加班罚款违法吗
违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
10w+浏览
工伤赔偿
厂里上班手指受伤怎么赔偿?
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
10w+浏览
工伤赔偿
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应