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劳动争议诉讼时效有哪些具体规定情况

最新修订 | 2024-05-11
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。
如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律依据
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动纠纷
单位构成挪用资金罪主体吗
[律师回复] 解析:
在法律定义上,作为法人组织的单位不被视为挪用资金罪的法定主体。此项罪行的施行者应为注册设立的公司或各类企业机构的员工,亦或是其他相应的社会团体人士。然而,应注意的是,单位本身并没有被赋予成为挪用资金罪的主体资格;但是,若单位内部的员工从事了挪用资金的非法活动,那么这名员工将被视为直接罪责承担者,从而构成挪用资金罪。假设情况属于单位对资金进行的挪用行为,则其有可能引发其他更为严重的法律问题,例如涉嫌犯下挪用公款罪等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪;挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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劳动争议诉讼时效有什么具体规定情况
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议诉讼时效有什么具体规定情况的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
商标争议期限具体是多久?
商标的争议期限最长为12个月。如果当事人向商标局申请了注册商标或者是维持商标,那么收到当事人申请的商标审评委员会,必须要在收到申请。那一天起的九个月之内来做出具体的裁定,也就是是否保持维持,或者是是否宣告无效。
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知识产权
合同争议的证据具体有哪些
一般来说,合同的双方当事人由于所处的利益点不同,在因某些事项而产生分歧时,则很容易发生合同争议。如果发生了合同争议,当事人就要及时采取措施解决。具体来说,解决合同争议的途径有哪些?在解决合同争议时,对于合同争议的证据有哪些是需要当事人提供的呢?对于这些问题,本文将详细为您进行说明。
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