律图审稿专业委员会3轮严审

上五天班是否给发工资

最新修订 | 2024-05-08
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律师解答
是的。
律师解析
上五天班应当发放工资
法律依据
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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只上班五天不发工资算不算违法?
只上班五天不发工资是属于违法的,只要劳动付出了劳动力,不管是工作了多少天用人单位都是需要支付工资;劳动者可以向用人单位协商,如果协商不好就能向劳动部门申请仲裁。遇到只上班五天不发工资算不算违法的问题,可以参考一下本文的内容。
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五一上班有几天三倍工资
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上班2天辞职给工资吗
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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新人上5天班给工资吗
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新人上5天班给工资吗
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