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怀孕期间社保单位变更

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。
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监视居住期限怀孕可以变更为取保吗?
监视居住期限怀孕是可以变更为取保的,对于怀孕的妇女是符合取保的条件;但在取保的期间就需要犯罪分子按规定不能离开本市的范围,在案件的结果出来之后,一般也是会按缓刑来进行判决。
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刑事辩护
怀孕逮捕变更监视居住的手续如何办理?
办案部门要持材料上报至县级以上公安机关进行审批。办案部门应当制作呈请监视居住报告书,呈请监视居住报告书内容包括:简要案情及立案情况,拟监视居住的犯罪嫌疑人及其涉嫌犯罪的情况,拟监视居住的理由,拟监视居住的地点,决定监视居住的法律依据等。
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刑事辩护
怀孕期间工作岗位变动降工资可以吗?
怀孕期间工作岗位变动降工资一般是不可以的。如果女职工怀孕的,可能会影响工作进度,有的用人单位出于效益的考虑,可能会将女职工调岗,调岗是会影响到女职工的收入的,这需要取得女职工的同意。
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劳动纠纷
女职工怀孕后变动工作岗位是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对女职工怀孕后变动工作岗位是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
再婚怀孕了孩子无力抚养可以变更抚养权吗?
变更孩子的抚养权,就是说是有一方抚养不起孩子想要把孩子变更到另一方的名下,根据我国的法律规定孩子的抚养权是可以进行变更的,但是必须要在双方都答应的条件下才可以,只要是符合法律条件规定的,那么法院一般都会支持进行变更。
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