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社保卡交满十五年可领多少钱

最新修订 | 2024-07-09
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:
缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
法律依据
《社会保险法》第十六条
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社保卡交满十五年可领多少钱
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交满十五年社保能领取多少退休金
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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劳动纠纷
交了十五年社保能领多少失业金
劳动者缴纳社保满十五年,最高可享24个月失业金。缴纳不超五年,可领12个月;五至十年,期限延至18个月;十年以上,期限增至24个月。失业金即失业保险金,是社保机构按规定向失业人员发放的基本生活费,作为短期经济补偿。
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劳动纠纷
单位社保缴满十五年还需要交吗?
单位社保缴满十五年一般就不需要交了;但如果自己还没有达到退休的年龄也是需要继续的缴纳下去,年限越长所存在的退休费用就会越高;这一般都是会根据自己的意愿来进行确定。
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个人社保交满十五年可以停交吗
中国社保规定,个人自行购买的社保满15年可暂停,但自愿养老险需至退休年龄才享福利。在职期间,若已缴满15年,企业仍须继续代缴直到员工退休。未达退休年限者需继续由企业缴纳。所有人领取养老金需满15年,不足年限可补缴。企业为员工购买社保需遵循最低月薪标准,向社保机构申请并签订合同,完成缴费义务。
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劳动纠纷
社保交不满十五,到退休年龄怎么办
针对未满15年社保缴费年限的情况,有三种解决方案:1)续缴并补偿所欠社保年份,补足差额后提交退休申请;2)推迟退休,每年持续缴纳社保费至满15年;3)放弃社保,仅可提取个人账户中的35%资金。
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劳动纠纷
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