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养老险可以补交吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。
1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。
2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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养老险可以补交吗
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。
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劳动纠纷
养老保险可以补交吗?
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》,参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄内(男:60周岁内,女:50周岁内,不包括已领取养老保险待遇人员)可以申请补缴。
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养老保险可以补交吗
社会养老保险是给职工的福利和日后年老后生活的保障。养老保险最低交纳年限为15年时间,满15年后也可以多交,多交到时就可以多领取养老金。因此,养老保险可以选择补交,也可以不补,只要缴纳年份是缴满15年即可办理正式退休。
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劳动纠纷
养老保险不补交可以吗
1、国家的有关规定之中并没有对于养老保险的补交存在硬性的要求,所以如果是在缴纳养老保险的过程中,出现中断的情况是可以不用进行补交的。2、没有缴纳满十五年的,在相关缴纳人退休后就不会有基础的养老保障金,将会依据个人账户中的储存额度一次性结清,并且终止相关的保障关系。
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劳动纠纷
养老保险是否可以补交?
符合条件的养老保险是可以补交的,经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的,或者职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的等等都可以补交。
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